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    部队尊干爱兵保证书

    时间:2017-07-27来源:蓬勃范文网 本文已影响

    篇一:带兵承诺书

    文明带兵承诺书

    为强化中队文明带兵建设成果,提升队伍凝聚力、战斗力,坚持文明带兵成果,深入开

    展文明带兵活动,中队将郑重承诺做好以下几点:

    1、建立健全文明带兵监督机制,中队设立意见箱,每月进行文明带兵问卷调查。

    2、建立文明带兵讲评总结制度,每月末进行总结讲评,评选出文明带兵标兵。

    3、建立“一对一”帮扶制度,每名新兵都安排一名班长骨干结对子,进行一对一的帮扶。

    4、建立干部、班长骨干承诺机制,干部承诺“四个第一”、“一个最后”即第一个起床、

    集合站队第一个到场、训练第一个做示范、救火救援第一个进入现场,最后一个就寝。班长

    骨干承诺“五在前,五到位”即“学习工作走在前、思想工作做在前、脏活累活干在前、业

    务技术练在前、危险时刻冲在前;出操到位、训练到位、学习到位、点名到位、集合到位”。

    5、实施“送温暖、献爱心”活动,中队积极开展老兵为新兵做好事活动。

    6、在新老兵之间开展“六比六看”活动,即比思想,看谁觉悟高;比作风,看谁雷厉风

    行;比纪律,看谁执行条令条例坚决彻底;比学习,看谁文化水平提高快;比训练,看谁 业务技能进步幅度大;比团结,看谁互帮互助风格高。篇二:部队排承诺书、保证书 承诺书

    为做好我排新训工作,当好战士军旅生涯的引路人,把战士引导好、教育好、训练好、

    管理好,确保连队安全稳定和新训任务的圆满完成,在此,我承诺:

    一、以身作则,严格要求,抓好各项工作。我将更加严格要求自己,身先士卒做表率,

    躬亲示范当标杆,从点滴入手,从小事做起,不讲客观理由,不搞特殊化,培养自身良好的

    生活习惯和严格的纪律作风。首先注意个人形象,从警容警姿做起,在一言一行、一举一动

    中时刻保持站如松、坐如钟的军人姿态;其次在工作中、生活中作风严谨,雷厉风行,及时

    完成上级布置的任务,及时解决战士提出的各种问题;最后积极发挥党员模范作用,吃苦在

    前,享受在后,做到集合站队走在前,脏活累活干在前。

    二、立足岗位,履职尽责,抓好各项工作。作为一排之长,我将积极工作,认真履行职

    责,一是带领全排战士完成训练工作,打牢新战士的军事技术基础;二是深入开展思想工作,

    多了解情况,多发现问题,多交流,多谈心,帮助新战士尽快适应部队生活;三是切实做好

    冬季安全工作,防止训练伤、冻伤等情况的发生;四是积极协调做好后勤保障工作,及时向

    炊事班反映问题,使新战士不仅能吃饱,还能吃好;五是做好娱乐工作,丰富战士课外生活,

    营造团结和谐的内部关系。

    三、以人为本,科学带兵,尊重战士人格。我将严格做到“十个严禁”,不打骂体罚,不

    侮辱新战士人格,不侵占新战士利益,不打击报复,尊重新战士的人格和主人翁地位,关心

    新战士的成长与进步。我排将根据实际,因人而异,科学组训,不搞一刀切、一锅煮,不打

    疲劳战,不分亲疏远近,照顾受伤生病的战士,积极帮助他们解决实际困难。

    四、加强管理,落实制度,确保安全稳定。针对暴露的各种问题,我们将制定整改措施,

    一是加强人员管理,尤其加强对班长、副班长的管理,加强周末假日人员的管理,加强夜间

    的管理;加强钱物的管理,使新战士对开销的账目和物资的发放清楚明白,做到公开透明。

    二是严格落实谈心制度、随机教育制度,小值点名制度,检查点验制度,疏堵并举,确保民

    主渠道畅通,确保本排安全稳定。 承诺人:盛泽虎 2011年1月17

    日篇三:“遵纪守法,尊干爱兵”承诺书 “遵纪守法,尊干爱兵”承诺书作为一名消防警官(士兵),我将自觉严格要求自己,率先垂范,不断增强法纪意识,坚

    决执行条令条例和部队各项规章制度,认真履行职责,树立良好的军人职业道德,维护消防

    部队的良好形象。为此,我承诺如下:

    一、坚决做到服从命令、听从指挥。

    二、坚决做到科学带兵、以情带兵、文明带兵,妥善解决与士兵之间的矛盾。

    三、关心消防部队建设,爱护集体荣誉,积极做好各项工作,坚决做到不发布、不散播、

    不谣传有损部队声誉和形象言语。

    四、尊重士兵的民主权利,不压制民主,不打击报复,不打骂、体罚和侮辱士兵。

    五、不收受士兵的钱物,不侵占士兵的利益。

    六、以身作则,公道正派,对待官兵一视同仁。

    七、关心官兵生活、安全和健康,照顾伤病员,热情接待来队的战友亲属。

    八、不背后议论,不搞极端民主和小团体、老乡会。

    九、犯有过失时,诚恳接受批评,勇于承认并坚决改正错误。 十、真诚交流和沟通,团

    结进取,关爱官兵成长和进步。 以上承诺如有违反,本人及时向组织做出书面汇报,并自愿

    接受组织处理。

    承诺人(签名):年月日 - 11 -- 12 -篇四:协议保证书 协议保证书

    我叫 ,是 年级班学生。因严重违反了校纪。作为一名中学生,

    在家应该做个好孩子,孝敬父母。在校应该遵守《中学生守则》,严格要求自己,遵纪守法,

    尊重师长,团结同学,乐于助人,热爱集体,热爱劳动,努力学习,不辜负家长和老师的期

    望,做一名好学生。由于我对自己没有严格要求,犯下了今天的错误。我愿接受学校给予我

    的处分。请家长和老师放心,我决心从西安子啊开始,明确学习目的,端正学习态度,严格

    遵守校纪,做一个有理想、有道德、有文化、有纪律全面发展的合格中学生。如果没有按这

    样去做,再次出现违反校纪的情况,愿意接受学校更严肃的处分——开除。毫无怨言,希望

    学校给我一次改过的机会。 协议保证书方:陈州高级中学 执行协议保证

    人:

    学生家长签名:

    年 月 日陈州高级中学班主任工作经验交流会方案

    一、 指导思想

    为加强班主任队伍建设建设,充分发挥本校班主任在学校教育和管理工作中的重要作用,

    及时总结和推广班级管理先进经验,切实提升本校班主任的专业素养和管理水平。使班主任

    教师进一步明确工作任务和职责,从人达到班主任专业化成长的目的,使我校班主任工作更

    能适应时代发展的需要,促进我校全体学生身心健康发展。

    二、 发言内容及要求

    (一) 班主任教师围绕开展班级管理工作的失败或成功的经验撰写一篇文章, 具有针对性、可行性,切忌空谈说教、网络下载。发言时间大致10到15分钟左右。、 交流内容:

    1、 班级常规管理经验。包括设计和优化班级环境、选拔和培养班干 部、班级文化建设、民主和自主管理。

    2、 班级活动创新经验。包括主题班会、思想品德教育和行为规范教 育、社会实践活动开展、实施及管理等。

    3、 如何解决“学困生”文艺经验。包括单亲家庭学生、特殊学生教 育,后进生的转化、特长生的培养,甲方、家长会、家庭教育指 导等。

    4、 学生教育经验。包括安全教育、法制教育、感恩教育、养成教育、 心理健康、文明礼仪规范教育、应对突发事件等。

    5、 毕业班学生教育和管理经验。包括毕业班学生动态管理,思想品 德教育。

    6、 班级的卫生管理、学生学习兴趣的培养。

    (二) 所有的班主任准备交流材料。材料内容以电子档形式发送邮箱

    三、 交流时间及安排2015年1月8号开始,高一高二高三每段推荐两名班主任的名单交给政务处,根据班级

    管理情况和班主任交流材料,扣钱决定发言顺序,时间另行通知。

    四、 参会人员全体班主任及校领导,评委各段政务段长助理、政务工作人员。 奖设一等奖、二等奖、三等奖六名。 政务处

    2015年1月7号 陈州高中关于学生违纪处理班级量化积分管理的实施办法

    一、 指导思想

    制定违纪处理条例时以学生学籍管理规定及《中学生日常行为规范》及陈州高中学生管

    理“十六条”、“特六条”为依据。一是要依法从严治校,严明校纪校规;二要致力于学风、

    班风、校风的形成;三是要利于促进和提高教书育人的质量,其目的时为了把学生培养称为

    有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才;四是作为级段和班级量化积分管理

    作为依据。

    二、 处分犯错误学生的目的:从反面否定学生思想行为中的消极因素,是对学生所作的于社会、集体和他人的有害行

    为的否定评价。因此,处分的作用首先是促进良好的校风校纪建设,保证师生员工的正常权

    益,维护正常的教学、生活秩序;其次是训练学生判别假、丑、恶的能力。

    三、 违纪处分的基本类型:

    1、 危违类型

    (1)违纪违规型:指学生违反了学校制定的各种校纪校规及《中学生行为规范》,必须

    按校纪予以处分。

    (2)违反犯罪型:指学生既触犯法律的有关规定,除按法律法规处理外,必须按校纪予

    以处分者。

    2、处分类型:

    (1)一般教育类型:批评教育、公开检讨、通报批评

    (2)处分处理类型:警告、严重警告、留校察看、退学、勒令退学、开除学籍

    四、违纪处分原则:

    1、坚持教育为主,教育与惩戒相结合的原则。

    2、坚持从严治校与实事求是,慎重处理相结合的原则。

    3、坚持初犯从轻,屡犯从重处分的原则。

    五、违纪处分执行细则:

    1、有下列行为者,将给予教育批评、公开检查或通报批评并扣除班级积分1分(每周为

    一个周期)

    (1)男生留长头发,烫发、染发,穿拖鞋进教室上课。

    (2)在教学区(教室、走廊)追逐打闹、玩球或大声喧哗。

    (3)随地乱扔果皮、饮料盒、废纸等杂物。

    (4)未经允许随便进入教师办公室、宿舍、会议室、电教室或实验室等。

    (5)迟到、早退

    (6)在教学区周围玩球、嬉闹、

    2、有下列行为者,给予警告处分(2分)

    (1)故意违反课堂纪律,导致课堂无法进行者。、

    (2)故意经常不交作业或抄袭作业,屡教不改者。

    (3)违反纪律,经批评教育仍屡教不改,给班级造成不良影响者。

    (4)偷看黄色、淫秽书刊和录像者。

    (5)在校园内焚烧物品

    (6)在校园内燃烧炮竹、烟花等。

    3、有以下行为者,给予严重警告处分(3分)

    (1)进入营业性舞厅、网吧、电子游戏厅、录像厅等不适宜中学生活动的场所。

    (2)在打架斗殴事件中未直接参与打斗但有不良行为的。

    (3)破坏公物或他人财物价值20元以下者。

    (4)拒不接受老师教育帮助,态度蛮横或顶撞老师。

    (5)以损人为目的,散布流言蜚语。造谣中伤他人或早公共场所涂写字画,侮辱人格,

    造成不良影响者。

    (6)无故连续旷课达6课时或累计7课时。

    (7)考试作弊者

    4、有以下行为者,给予留校察看处分(4分)

    (1)在同学中故意散布、煽动对老师的对抗情绪,造成不良后果者。

    (3)不遵守社会公德,在公共场所起哄、闹事,妨碍公共秩序者。

    (4)在校期间翻墙外出玩耍或去网吧者。

    (5)顶撞、侮辱、恐吓教职员工,影响恶劣者。

    (6)参与打架,未造成严重后果者。

    5、凡有以下行为者,视情节轻重给予劝退、勒令退学或开除学籍处分(5分)

    (1)男女交往不当,造成不良影响者。

    (2)偷盗公共财物或他人财物者。

    (3)外出上网,屡教不改,情节严重者。

    (4)预谋、策划、参与打架斗殴者,造成严重后果的。

    (5)利用外出机会携带违禁物品进校园者。

    (6)带烟、手机进入校园,聚众吸烟或玩手机者。

    (7)侮辱、诽谤他人,坚持不改正者。

    (8)敲诈、勒索、抢夺他人财物者。

    (9)辱骂、动手伤害老师者。

    (10)一学期连续旷课超过一周或在校期间累积超过一周者。

    (11)严重违反校纪校规,错误不断,驴叫屡犯,受留校察看处分,经教育不改继续违反

    校纪校规者。

    注:

    1、其他未涉及的违纪情形,参考中学生日常行为规范,陈州高中学生管理“十六条”、

    “特六条”之规定。

    2、年级或班主任整理学生材料上报者,只对学生给予处分,不扣除年级或班级分数。

    3、请假条的统计根据校财务科统计的年级人数。按请假比例量化各年级段。陈州高中高一新生军训方案

    一、指导思想

    为贯彻落实教学计划,提高学生的综合素质,培养学生坚强的意志和吃苦耐劳的精神,

    加强学生的集体责任和荣誉感。形成良好的学风和班风,特在学生开学之初展开军训工作。

    二、军训目的

    通过组织学生军训,提高学生的思想政治觉悟,激发学生爱国热情,增强学生的爱国观

    念及保护国家的意识,进行爱国主义、集体主义和革命英雄主义的教育,培养艰苦奋斗、吃

    苦耐劳放入意志和作风,提高学生的综合素质。

    三、组织领导

    组长:卢全齐

    副组长:郭辉、刘华、阮丰、王广华 成员:年级主任及段长

    四、内容安排

    (一)学习内容

    1、关于学习方法和生活方面的报告

    2、关于养成教育及纪律教育的重要报告。

    3、关于学校校纪校规的解读。

    4、关于日常卫生和就寝纪律等方面的要求的报告

    (二)军训内容

    1、立正稍息

    2、停止间转法

    3、整齐报数

    4、进行与停止

    5、集合、解散

    6、宿舍内务整理

    五、工作职责要求

    1、各班主任对军训工作要给予足够的重视,政务处 认真组织,积极筹备,周密计划,

    认真落实,各处室要积极配合,齐抓共管,认真做好各项保证工作,保证军训的圆满完成。

    2、军训领导小组成员和班主任要深入细致的做好学生的思想政治教育和管理工作,深入

    训练场地,配合教官工作,落实具体要求。

    3、教官在组织训练教学时要认真贯彻执行解放军训练条例,努力做到严格训练,严格管

    理,严格纪律。文明带兵,举止得体,确保训练科目的完成。

    4、认真做好安全事故的防范,严格执行各项安全规定,采取积极有效的防范措施,防止

    各类事故的发生。

    六、评比

    按照班级数的三分之一比例选出军训先进集体。

    七、总结

    1、每生写一份军训体会

    2、班级写一份军训总结,上交政务处。

    3、学校写一份军训总结,由政务处完成。篇五:销售经理,你如何带兵打仗 销售经理,你如何带兵打仗?某企业销售代表盛力,由于工作出色,被破格提拔为另一地区办事处经理,负责该地区

    的销售业务。上任伊始,他踌躇满志,想在最短的时间内把业绩做上去。但该办事处的糟糕

    处境却让他十分为难。

    由于上一任经理管理不善,该地区的销售工作一团糟,主要表现在:

    1、与经销商关系紧张,很多承诺没有兑现,致使经销商对销售本公司产品没有积极性;

    篇二:尊干爱兵专题教育

    学习时间:2015.1.13

    学习地点:学习室

    授课人:李政益

    授课内容:尊干爱兵专题教育

    教育目的:

    通过教育分析尊干爱兵的定义、发展历史和现实意义,明确尊干爱兵是由我军性质决定的,是我军一直坚持的一个基本原则和光荣传统,任何时候不能改变。消防部队作为一个高度团结的战斗集体,要完成党和人民赋予的各项任务,必须继承和发扬尊干爱兵的光荣传统,努力构建和谐警营,不断增强部队的凝聚力战斗力,完成党和人民赋予我们的神圣使命。

    授课内容:

    (一)掌握尊干爱兵的定义及发展过程

    (二)明确尊干爱兵的重要意义

    (三)如何继承和发扬尊干爱兵优良传统

    上课前,我先给大家讲个故事。有个这么一个小青年到河东村办事情,到了十字路口不知还有多远,正好看见有位老大爷在路边,他就问:“喂,老头,到河东村还有几里?”老大爷说“还有五亩”。“啊,路不应该讲亩,应该讲理吧”老大爷说“你不讲理,我怎么能讲礼(里)”。这个故事告诉我们人与人之间只有以礼相待才能得到别人尊重,而作为精神文明建设的排头兵,军人之间当然更应该体现相互尊重,相互帮助。

    ●曾任军委主席的江泽民同志说过:“官爱兵、兵尊干,上下同心,团结一致,这是我军排除万难,功无不克,战无不胜的强大战斗力和创造力的重要源泉。”

    这也就是我军优良传统“尊干爱兵”的体现,那么什么是尊干爱兵呢?新时期继承和发扬尊干爱兵优良传统的有什么现实意义呢?我们又应如何继承和发扬尊干爱兵的光荣传统呢?这就是我们今天要探讨的话题

    首先我们从字面上理解什么是尊干爱兵,

    ●尊:名词,古代盛酒的工具,是身份的象征,作为动词是解释为敬重;推崇;(提问)常见的词有:尊师重教,尊老爱幼,自尊自爱,尊敬,尊重

    ●下面这个字大家也很熟悉,愛:动词,解释为对人和事物有深厚真诚的感情,(提问)常见的词有关爱,疼爱,爱戴,爱护,恋爱,宠爱

    ●尊干爱兵顾名思义就是对待干部要敬重尊重,对士兵要充满深厚真诚的感情。

    ●翻开历史的长卷,我们不难发现尊干爱兵的传统在各个时代的军队中都有体现,秦汉时期有卫青为士兵口吸毒液的故事,北宋有岳飞爱兵如子的佳话,有井冈山时期朱德扁担的故事,有长征途中军需处长的故事,有抗美援朝中一个苹果的故事,新时期也涌现在训练中为了挽救战士的生命安全而牺牲自己的苏宁,有在抗洪中把生的希望留给战士把死的危险留给自己的高建成等等,正是有了这样深厚的官兵情谊,军队才能攻无不克,战无不胜!

    ●下面的这组数据有谁能说说他们有什么联系吗?其实这组数据的背后有这么一个分析,(5600、1013、18%、40000)这是美国军事家分析越南战争失败的重要因素的一组数据,5600在越南战场上美军阵亡的军官数,而1013这是因官兵之间矛盾激化被部署杀害的军官数,约占18%,而40000这是美军每年由于无法忍受官长的侮辱,打骂而逃亡部队的士兵数,而在抗美援朝战场,中国人民志愿军的坑道部队,一个苹果能够传递一个坑道的佳话使得我军官兵誓与阵地共存亡,最终我军取得最终的胜利。

    ●这就是继承发扬尊干爱兵意义之一:尊干爱兵是我军克敌制胜的法宝;

    ●《士兵突击》这部电视剧正在热播,而这部电视剧中一句经典名言大家肯定记得“不抛弃,不放弃” ,让我们先感受一下“钢七连的六字精神”。(影视A)是的,钢七连的人正是继承发扬了的这一优良传统,最终剧中许三多、成才,A大队以绝对过硬的素质和骄人战绩赢得战争,征服我们,

    ●意义之二尊干爱兵是人民军队性质的在内部关系的重要体现

    我军是中国共产党领导下的新型人民军队。官爱兵,兵尊干,历来是我军内部关系的基本准则,是培养军人良好品质和健全人格的,人民军队性质的在内部关系的重要体现,尊干爱兵的光荣传统是伴随着我军的发展而不断发展起来。

    ●第三尊干爱兵是确保我军高度稳定、集中统一的重要基础。

    大量事实证明,凡是官兵关系比较好的单位,干部战士精神面貌就好,部队凝聚力就强,工作就蒸蒸日上。在大兴安岭火灾扑救中,有这么一个连队,夜间部队原地休息,可45人只有一顶帐篷,帐篷最多只能容纳20人休息,连队安排谁,谁也不愿进去,干部推战士,战士让干部,党员让群众,老兵让新兵。没有办法,指导员想到一个妙方,立即喊到:“党员围坐在篝火旁开会。已经连续奋战十几个小时的战士,人挨着人,相拥着不一会就睡着了。第二天,战士们醒来时,发现(本文来自:WWw.cSPengbo.CoM 蓬 勃范 文网:部队尊干爱兵保证书)全连的党员,挤成一团在篝火旁睡着了。党员大会整整开了一夜,战士们的眼圈立即红了,最终这个连因战绩突出,中央军委授予其“钢铁先锋连”称号。

    尊干爱兵的主要意义明确了,那么新时期我们应该如何继承和发扬这一光荣传统呢?

    ●毛泽东同志曾经说过:“很多人对于官兵关系搞不好,以为是方法不对,我总告诉他们既带兵首先要爱兵,爱兵贵在动真情。

    三次流泪的故事,想必有的人还记忆犹新,在地下室火灾扑救现场,指导员在几次深入火场后,还未来得及喘息,毅然夺过新兵手中的空呼再次深入火场,留下的一句话是“你还年轻”,战士的双眼朦胧了;当中队战士送入急救室时,指导员双膝着地,热泪涟涟,“医生,求求你,救救他吧,他还年轻”,男儿有泪不轻弹,男儿膝下有黄金,但在深厚的官兵情谊面前,所有的一切,都会显得那么渺小。

    ●孟轲说:“爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之”,也就是说“带兵人爱兵在前,尊干之风自然形成”

    新的历史时期,继承发扬尊干爱兵的光荣传统关键在于什么,大家答案都有了:带兵就要爱兵,那么如何爱兵呢?我想新时期爱兵要做到五个方面:

    ●一是要爱得真诚。“精诚所至,金石为开。”真诚,是中华民族的传统美德,也是正确处理官兵关系的基本要求。战士需要关怀时,要真诚相助。比如,给战士做病号饭,就要看战士到底想吃什么,而不能总是一碗鸡蛋面,把病号饭做成了一种形式主义。

    ●二是要爱得细致。带兵人只有对战士付出实实在在的关爱,才能形成官兵团结的亲和力。有个连队,部队欢送老兵,有一位老兵,离队时满面笑容的请指导员签名留言,然而签好名以后,老兵号啕大哭,指导员说了:不要太激动,您平时表现不错,有空常回来看看,老兵哭得更伤心,原来指导员把他的名字写错了。

    ●三是要爱得持久。作为带兵人,应该保持一颗永恒的爱心,不管是好兵差兵,关系亲近疏远;不管是贫穷还是富裕。有了这样持久的爱,官兵情谊才能历经风雨而不衰

    ●四是要爱得公正:对战士成长进步、成才、前途负责。特别是在考学、入党、学技术、选取士官等敏感问题上,给战士公平争的机会。使战士感到组织上真正关心他们

    ●最后要用形象感召战士。部队经典名言“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从”带兵人只有树立起良好的形象,才能赢得战士的信赖和尊重,官兵关系才能融洽。

    战士是部队基础,是部队的主体,是部队的存在的根本,是部队战斗力的源动力,而战士的感情是朴素的,真挚的,直接的,也正是因此个别同志对我军传统及部队的工作性质不了解,不能够摆正自己的位臵,也同我们战士不能很好理解“尊干”,在实际工作就出现了有的战士把干部的关爱看作是个人的感情,认为谁对自己好就听谁的,对个别干部惟命是从,其它干部无动于衷,对领导的要求遵守上也是有选择的,对自己称心的就去做,认为“难为”自己的就不去遵守;有的战士把地方庸俗关系学用到了这里,一些同志信奉所谓的“进步靠关系”、“三个公章抵不上一个老乡”的歪理,热衷于搞团团伙伙,拉关系,给干部送钱送物,热衷于给干部办事,跟干部套近乎,拉关系;还有的个别战士干部面前一套,背后又是一套,言行不一,甚至有的则当面顶撞或当面答应则背后不去执行,表态时信誓旦旦,落实稀里哗啦;以上这些都是不利于部队建设的,那么新时期咱们的战士应该如何继承和发扬这一光荣传统呢,做到尊干呢?

    ●下面的数据是武警学院部队管理系的一项民意测试,“你认为什么样的表现是尊干的体现”,我们发现有86.7%的干部认为尊重关键在于工作支持是最大的尊重;92.5%的干部希望战士能够理解干部;83.5%的干部希望部署严守纪律,服从管理;52.3%的干部认为部署要有礼节。也就是说在新形势下,要继承和发扬尊干爱兵的光荣传统,进一步改善和密切官兵关系,作为战士应该最根本的就是要自觉服从管理,以实际行动尽到自己应尽的责任,尊重、理解和支持干部。

    ●(一)、生活上理解干部,当一个好兄弟。干部与战士平等互助,团结友爱,这种手足情、战友爱,是建立在互相信任、互相似爱护的基础之上的。

    首先要端正对干部的态度。干部是组织上信任的,他们担负着领导和带领官兵完成党和人民赋予的各项任务的重要使命,从这个意义上讲尊重干部就是尊重组织,热爱干部就是热爱军队、热爱党的事业。

    同时,要看到干部肩上的担子重,身负的责任大,战士应该充分理解干部也是有血有肉的人,他们有爱兵的责任,也有受到兵爱的愿望。特别是基层干部个人实际问题比较多,家庭负担比较重,他们为连队建设所作出的牺牲所付出的劳动,很需要战士们予以承认、理解和尊重。

    战士对干部也要有一种深厚的感情,牢记干部对自己的培育和帮助。可以说,战士从来到部队第一天起,就接受着干部的教育和培养,战士取得的成绩和进步,都凝聚着干部的心血和汗水。从这个意义上讲,战士应该像热爱自己的兄长那样热爱干部。搞好官兵团结,最重要的是相互信任。作为革命战士,要胸怀坦荡,忠诚老实,真诚待人,对干部要真心真意,不能阳奉阴违或虚情假意。

    应该看到,绝大多数干部对战士的成长进步是负责的,都希望自己的战士有出息,战士要充分相信和信赖干部,把干部当兄长。要自觉对干部讲真话,讲心里话,坚持做到“四个报告、一个依靠”,特别是自己有了缺点错误,要主动向干部汇报思想,求的干部的帮助。这样既有利于增进与干部的友谊、又有利于自己健康成长。

    ●(二)、工作上支持干部,当一个好部署。一般来说,干部和战士相比,干部的担子更重,责任更大。作为朝夕相处的同志和战友,我们有责任去关心和爱护每一个干部,最大限度地为干部分担忧愁和压力。

    基层干部虽然职务不高,官衔不大,但干部“两眼一睁,忙到熄灯”,工作很具体很繁重很辛苦。作为干部的部署,作为生活在干部身边的战友,要关心连队建设,积极支持干部工作。这就要求我们时刻不连队建设放在心上,自觉做连队建设的主人。连队组织集体活动要积极参与,干部下达命令要坚决执行,

    领导布臵任务要高标准的完成,有什么新的情况要及时请示汇报,有了成绩不抢,出了问题不推。

    要自觉维护干部的威信,做干部的诤友,发现干部有缺点错误,以对同志高度负责的态度,直言相劝,帮助克服,千万不要背后议论。

    要正确对待个人实际困难,不向干部提过分要求。我们很多战士或多或少都有一些实际困难和问题,都希望组织帮助妥善解决,这是人之常情。组织和干部也有这个愿望,想方设法帮助大家解决一些实际问题,但由于种种原因和条件的限制,不可能使大家事事满意。对此,大家要正确处理个利益人和国家利益集体利益的关系,自觉做到不提不切实际、让干部作难犯愁的要求。

    ●(三)、政治上爱护干部,当一个好战友。军队是执行政治任务的武装集团,必须一切行动听指挥。应该看到,自觉服从干部管理,不仅是对干部个人尊重的问题,更是一个革命战士所必备的素质。(换位思考)

    红军长征四渡赤水时,不要说战士,就是有些干部,对来回渡河也不理解。但大家坚决执行命令,指示时,决不能有任何含糊,更不能擅自行动,当前,有的战士觉得部队条条框框太多,管束太严,总想寻求一些所谓的“个人自由”,因而不能正确对待干部的管理教育,合自己意的就听,否则就不听,甚至顶撞。究其原因,根本的还是纪律观念不强,缺乏服从管理的自觉性。有的认为敢和干部顶撞的是一种本事;也有的觉得挨批评丢脸面,想顶几句找回面子;还有的认为是民主意识强的表现,这些都是不对的,不仅损害了干部的威信,影响了部队正常的管理,而且破坏了纪律,影响了部队集中统一。

    《内务条令》规定战士要做到:服从命令,遵守纪律,一切行动听指挥。我们每个战士要自觉地服从干部的领导和管理,无条件地执行上级命令,和指示,即使干部有时工作方法不当,批评有出入,可以通过正当途径解决,决不能当面顶撞。只有时时处处严格要求自己,才能让组织满意、让干部省心、让家长放心,成为一名合格的士兵。

    ●战友们,有首歌这么唱“只要人人都献出一份爱,世界将变成美好的人间”,那么让我们发扬尊干爱兵的优良传统,团结带领部属,努力构建和谐警营,不断增强部队的凝聚力战斗力,用实际行动践行“赴汤蹈火,追求卓越”的浙江消防精神,完成党和人民赋予我们的神圣使命。《官兵友爱歌》

    篇三:密切内部关系教育:坚持尊干爱兵 密切内部关系

    坚持尊干爱兵 密切内部关系

    在警营这个大家庭里,你来自天南,他来自地北,昨天大家还天各一方,素不相识,今天则在共同的目标下相会警营,从此之后的两年、三年里,要朝夕相处、唇齿相依,同呼吸,共命运,结成一个钢铁集体去实现我们的梦想和人生价值。部队作为一种社会群体,自然就结成了各种各样的关系,对于部队内部诸多关系,每一个人的认识肯定不一样,有的人或许把市场经济下等价交换的原则适应于部队内部关系,你对我好,我跟你跑;有的人甚至是部分家长或许受社会上庸俗关系学的影响,把个人的成长进步寄托于拉关系、走门子,请客送礼上;有的或许有着"在家靠父母、出外靠朋?quot;的信条,准备认哥们,结朋友,扎圈子;有的或许认为有一些关系,即使不努力,好事也少不了,因而自由散漫,甚至不服管理,那么部队内部到底是一种什么样的关系存在呢?处理内部关系的原则是什么呢?怎样协调内部关系,适应部队需要呢?这就是我们本课要探讨和学习的内容。

    第一讲 尊干爱兵、官兵一致是我军的基本原则

    尊干爱兵,官兵一致,是由我军性质决定的,是我军的一个基本原则和光荣传统,是我们处理内部关系的基本准则,是团结战斗、克敌制胜的重要法宝。

    一、尊干爱兵、官兵一致是我军性质和宗旨的体现

    尊干爱兵、官兵一致,就是官兵政治平等,肃清封建主义、军阀主义、根除打骂现象,建立自觉纪律,相互尊重,相互关心和爱护,同甘共苦,同心同德,团结奋斗。我军是中国共产党领导下新型人民军队,共同的奋斗目标和阶级利益,是我军能够做到官兵一致的政治

    基础。干部爱护士兵,士兵尊重干部,这是我军的性质在官兵关系上的生动体现,也是无产阶级军队与资产阶级军队相区别的一个显著标志。官兵之间,只有职务区别,没有贵贱之分,政治上一律平等。因此,那种破坏尊干爱兵优良传统的做法不仅与我军性质不符合,而且法律也不允许。

    我国刑法第426条明确规定:以暴力、威胁方法,阻碍指挥人员或者值班值勤人员执行职务的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑;致人重伤、死亡的,或者有其他特别严重情节的,处无期徒刑或者死刑。战时从重处罚。

    第147条规定:滥用职权,指使部属进行违反职责的活动,造成严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。

    第443条规定:滥用职权,虐待部属,情节恶劣,致人重伤或者造成其队严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;致人死亡的,处五年以上有期徒刑。

    由此可见,我军的人民军队性质和全心全意为人民服务的宗旨,决定了我军必然要实行尊干爱兵、官兵一致的原则,而且国家赋予其法律效力。换句话说,尊干爱兵是每一个革命军人必须履行的义务。

    二、尊干爱兵、官兵一致是我军的光荣传统

    早在"三湾改编"时,毛泽东同志就对尊干爱兵问题提出了严格要求,主要是废除军阀主义作风,确立部队的民主制度,建立士兵委员会,保证士兵的政治地位和民主权利。井冈山时期,"朱德的扁担"的故事,成了红军官兵一致、同甘共苦的象征。1929年12月,红四军

    党的第九次代表大会在福建上杭召开,这就是著名的古田会议。大会审议通过了毛泽东主持制定的《古田会议决议》,这个决议,第一次对尊干爱兵的本质和具体内容作了深刻的表述:"官兵之间只有职务的区别,没有阶级的分别,官长不是剥削阶级,士兵不是被剥削阶段"。

    抗日战争时期毛泽东同志又进一步把官兵一致确定为我军政治工作的三大原则之一。解放战争时期的尊干爱兵工作,是以团结互助运动为主要标志的。这是以王克勤及其所带领的班排为典型在全军推广开的,又称"王克勤运动"。王克勤是1945年秋在邯郸战役中被我军俘虏的国民党军士兵,加入我军后,经过教育认识了人民军队的性质,于是他积极工作,英勇作战,被晋冀豫第六纵队某部提升为机枪班长。当班长后,他带领全班开展以思想、技术、体力互助为基本内容的"三大互助"活动,使这个班团结成一个坚强的集体,出色地完成了各项战斗任务,被晋冀鲁豫军区树立为团结互助的典型。1946年12月1日,《解放日报》发表了《普遍开展王克勤运动》的社论,号召新老战士之间,翻身农民出身的战士和解放战士(即被我军俘虏后经教育自愿加入人民军队的原国民党士兵)之间,在政治上、生活上、工作中、战斗中相互帮助、相互体贴。从此,"王克勤运动"在全军普遍开展起来,成为群众性政治工作的一项重要内容,对密切官兵关系,促进部队团结,增强凝聚力和战斗力,起了很大作用。

    建国后,我军官兵一致的原则得到了进一步发扬光大,涌现出了一大批尊干爱兵模范,在全军官兵心目中留下了永不磨灭的印象。特别是从1958年9月开始的干部下连当兵制度成为建国以来我军尊干爱兵、官兵一致光荣传统的一次最为深刻的经验。根据总政治部统一安排,全军各级干部以普通一兵的身份下到连队,和士兵一同学习、

    训练、劳动和生产,进一步密切了官兵关系,其中,许世友、杨得志、杨勇等一批共和国将军与士兵同甘共苦、同心同德的故事至今仍广为传诵。在新时期,"炮兵少校"苏宁在手榴弹实弹投掷时,战士面临生命危险的情况下,把生的希望留给战士,坦然面对死神,谱写一曲壮烈的爱兵之歌。总之,尊干爱兵、官兵一致是我军的光荣传统,是我军一贯坚持的一个基本原则。

    第二讲 坚持尊干爱兵是密切内部关系的根本途径。

    随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的迅猛发展,部队内部关系出现了许多新情况、新问题,集中到一点,就是如何继承和发扬尊干爱兵的光荣传统,努力培养良好的内部关系,永远保持我军的凝聚力和战斗力。

    一、新时期发扬尊干爱兵光荣传统具有重大意义

    在新的历史时期,部队内部关系出现了一些情况。如官兵待遇不再是战争年代那种每人都一样的供给制。建国后,随着社会主义建设的发展和人民生活的提高,部队警官和士官实行薪金制,士兵是义务兵,实行津贴制。如“文化兵"、"富裕兵"、"独生子女兵"越来越多,改变了传统的兵员结构。再如发展市场经济的条件下,社会上一些庸俗关系学,哥们义气,老乡观念等不正之风侵入部队,影响了纯洁的官兵关系和同志之间的感情。因此,新时期继承和发扬这一优良传统具有特别重要的意义。首先,这是加强我军新时期思想政治建设,保证政治合格的需要。密切内部关系,能够促进广大官兵安心服役,爱军习武,忠实履行自己的神圣使命和职责,圆满完成各项任务,这是政治合格的重要体现。

    二 、尊干爱兵、?官兵一致是武警部队正确处理内部关系的准则

    在部队内部,由于官兵的政治觉悟有高有低,认识问题的能力存有差异,因此,部队内部也就存在着矛盾。实践证明凡是坚持官兵一致原则的,部队风气就正,官兵关系就融洽,各项任务就完成得出色,在关键时刻,就经得起考验,凡是坚持这一原则不好的,官兵之间,上下之间就容易产生隔阂,损害内部的同志式的关系,歪风邪气就滋生蔓延,以致削弱整体力量。因此,在新形势下,更要发扬尊干爱兵、官兵一致的光荣传统,更加要自觉地按照官兵一致的原则去处理问题。干部要爱护士兵,士兵更要尊重干部。官兵之间要相互比工作,比学习,比贡献。在相互交往中,态度要诚恳,要讲真话不要讲假话;相互批评监督,不要相互包庇,姑息迁就。对后进的,犯了错误的官兵,应耐心说服教育,总结经验教训,帮助他们进步。干部尤其要尊重战士人格和民主权利,对士兵一视同仁,做到像朱德同志所说

    的?quot;在革命军队中,不应有亲、疏、厚、薄之分,不应有爱、恶、生、孰之别,不应有小团体观念和本位主义。只有大公无私,一视同仁,如家人兄弟一般,才能团结全军,巩固纪律。"(《朱德选集》90页)总之,只有坚持官兵一致的原则,才能处理好内部关系,达到官兵真正团结,增强部队战斗力的目的。

    三、官兵一致是武警部队团结战斗的重要保证

    毛泽东同志指出:"军队内部的团结,非常之重要",我军"历来依靠官兵一致,获得了光荣的胜利。"(《毛泽东军事文选》第258页)只有官兵之间紧密团结,才能把五湖四海的战士拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,团结像一个人一样。不管是在战斗中,还是在各项工作上,大家都能奋勇当先,一往无前,刀山敢上,火海敢闯,党指到哪里就打到哪里,就胜利到哪里。过去战争年代生活那样艰苦,战斗异常频繁,但部队坚持了官兵一致的原则,大家同甘共苦,团结

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