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    人事工作面试的技巧

    时间:2017-07-27 来源:蓬勃范文网 本文已影响 蓬勃范文网手机站

    篇一:人事助理面试中的问题

    1、请你自我介绍一下。

    这个每个面试都会问到的,所以事先背熟比较好2、请你说一下人力资源包括几个版块?

    就六大版块啦(规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬与福利、员工劳动关系) 3、在这几个版块当中,你认为你最擅长的是哪个版块,并谈一下你对这个板块的认识。

    哈哈,这个就详细看书去吧。有一点需要提醒啊,比如如果你说了你擅长招聘,那他可能就会问到招聘方面的一些专业知识,并问你你觉得你在这方面比别人优势大在哪里(其实这点比较棘手,你可以说你的专业知识过硬、曾经做过这类培训、并做过这类的实习)。

    4、接着有可能会问到一些具体的专业知识,比如谈一下你所熟悉的企业招聘的渠道,绩效考核的方法。

    这个也是需要看书的,没别的技巧。

    5、你认为你最大的优点是什么,最大的缺点是什么? 优点不宜谈的过于具体,一般作为一个面试官你的具体的成就他在简历上已经看了,他其实想看到的优点也不会是你这些优点,你说出太具体的优点他可能就不耐烦甚至反感了。我一般是围绕学习能力强、具备强可塑性、上手快这类优点谈的,并结合以往一些具体的例子加以说明(其实企业很看重你的学习能力的,特别是校园招聘)。

    缺点的话,不宜说那些影响工作岗位的缺点,也不要把你的明显优点说成缺点。

    6、如果你到一个公司去应聘,公司最终没有录用你,你认为最大的原因在哪里?

    可以说临场发挥不好,没有把自己的优点向面试官展现出来之类的。 7、你的职业发展目标是什么?

    说到这,切忌不要好高骛远了,我是这样说的:用三到五年的时间成长为一名部门主管或负责人。

    上面的2、3、4是应聘人力资源专员这个岗位必问的,其它的几个一般去应聘都会问到。 另外,建议:

    1、最好首先把自己的简历背熟,背到滚瓜烂熟;

    2、把你所学专业的有关管理方面的书都重温一遍吧,我就认为三本书对我应聘作用最大:组织行为学、管理学、人力资源管理;

    3、不要向面试官说你有多大的决心,比如说“假如我进入到公司会怎样怎样努力,怎样敬业。。。”,省点吧,企业不是学校,不是给你专门进去里面学习的,面试官要看你的是你所取得的成就,你有哪方面的能力,所以把你以往所取得的成就你的优点向面试官展示,让他觉得你有适应这个岗位的能力,这个岗位非你莫属,那你就离成功很近了;

    4、不要问面试官说这个岗位招多少多少人,问这个只会让他觉得你自信不够。

    (首先某某小姐或先生欢迎来应聘我们公司的岗位。)

    一、请用1分钟时间作一下自我介绍。

    答题参考:主要考察应聘的自我介绍能力、语言组织能力,希望能从应聘者的自我介绍中发现闪光点、可取点。或从应聘者口中可以了解到家庭情况、特别是工作经历、行业是否与人事行政专员相匹配。经常面试别人的人事行政专员的自我介绍总是让人充满期待的。(恩,好的,我看了一下您的简历上面写您大学学的是人力资源管理专业那么人力资源一共有几大模块分别是什么)或(您想应聘的岗位是人事专员,您对人事专员这个岗位有何认识?为什麽来应聘我们公司的这个岗位?您认为您认为应聘这个岗位比别人有何优势?)

    二、人力资源6大模块,你擅长的是哪些模块?如果对方回答绩效、招聘、培训等模块,则

    需进一步追问,其掌握程度,是如何操作的。

    参考答案:1.培训模块,是主要考察其熟悉到哪种程度,有无亲自编写课件、讲解等;设计培训体系?

    2.招聘模块,则追回招聘面试流程;某商务部专员突然离职,市场部经理要求人资部1周内招聘到位。问(1)你怎么和市场部经理沟通。(2)假设您是公司的招聘专员,一天销售部门的经理过来找您,说业务增长很快,需要马上招聘5名销售人员和1名销售支持专员。请问您将怎么做?(3)怎样安排一场面试(4)是否参与过面试进行评估?当是场景如何?(5)招聘渠道有哪些?如何组织一场校园招聘?(6)如果你好不容易招来一个人经理却说暂时不需要认了你会怎么办?

    3.绩效模块,你了解我们公司多少?你认为我们公司的绩效管理如何?则追问开展的哪种绩效模式,是如何开展的。你认为是否真正起到激励的作用?绩效管理工具有哪些?那我告诉你,公司实行的是目标管理有何优缺点?

    4.一种真正有效的薪酬激励模式主要考虑哪些方面?参考答案:从对员工的激励角度上讲,可以将广义的薪酬分为两类:一类是保健性因素(或称维护性因素),如工资、固定津贴、社会强制性福利、公司内部统一的福利项目等;另一类是激励性因素,如奖金、物质奖励、股份、培训等。如果保健性因素达不到员工期望,会使员工感到不安全,出现士气下降、人员流失,甚至招聘不到人员等现象。另一方面,尽管高额工资和多种福利项目能够吸引员工加入并留住员工,但这些常常被员工视为应得的待遇,难以起到激励作用。真正能调动员工工作热情的,是激励性因素。(2)如何提高薪酬的激励力? 薪酬适当缩短常规奖励的时间间隔、保持激励的及时性,有助于取得最佳激励效果。频繁的小规模的奖励会比大规模的奖励更为有效。减少常规定期的奖励,增加不定期的奖励,让员工有更多意外的惊喜,也能增强激励效果。

    5.员工关系处理如果您负责管理员工劳动合同,一天销售部门的经理过来告诉您他不想要他部门的员工小王,您将如何给他建议。如果最终的处理结果是公司打算与小王协商解除劳动合同,小王也同意,请问公司需支付给小王多少经济补偿金?(需详细说明计算的依据和思路); (小王的基本情况如下:2007年11月1日入职,签1年期劳动合同,月工资固定,每月工资5500元;2008年月工资不变,2008年11月1日续签无固定期限合同,2008年年终奖12000元;2009年月工资6000元,2009年6月15日,公司与小王协商解除劳动合同。) 6.是否参与过人事规划活动。

    说明当应聘者说完自己想法后应给予鼓励或说一些话。

    三、为什么选择来我公司应聘?

    从简历到签约——校招求职全攻略求职准备简历网申笔试面试

    答题参考:主要考察应聘者选择来我公司应聘的动机、应变能力,最理想的回答希望我司能让其发挥所长,并不断成长,以及对公司主要感兴趣的地方,而不是抱着随便试试的无所谓心态。从应聘者对公司的了解、认知,可以看到该应聘者对公司此职位的重视和认真,这也是一种工作态度和经验。从而可以推测其是否适合此职位。

    四、如果上司安排

    人事工作面试的技巧

    一项工作,要求你立即执行,而你却不理解这样工作,你将如何处理? 答题参考:这是一道典型的考察执行力的问答。理想的回答应是先执行上司的要求,同时在执

    行时要考虑会不会对公司利益造成损害。如是对公司利益造成损害的,则还需进一步明确或反对执行

    说明:如果是应届毕业生还可以问一些社会实践带来什么或性格之类的。如学生干部给你带来了什么,干过自己印象最深刻的事情。如果你周末出去玩而你同学不想你会如何说服他让他陪你出去主要考察沟通能力)(与别人合作取得过什么成绩)

    五、如果我们把你安排在和你想想不太相符的岗位上你对此有什么看法?(可调换位置)

    六、五年内的规划是什么?

    答题参考:人事专员职位及其发展通道决定了,不可能在五年内买房买车。故如果回答买房又买车的显然不合适。应该是选择在职位上有突破,有强烈的晋升欲望、工资提升等因素。

    好那我们对您的了解就到这您还有什么问题吗?

    若问培训薪酬或什么都别忘适当提升公司形象。

    好再次感谢你来参与这个交谈我们会在一周内将最终结果告知您。

    篇二:人事专员面试问题及注意事项

    (首先某某小姐或先生欢迎来应聘我们公司的岗位。)

    一、请用1分钟时间作一下自我介绍。

    答题参考:主要考察应聘的自我介绍能力、语言组织能力,希望能从应聘者的自我介绍中发现闪光点、可取点。或从应聘者口中可以了解到家庭情况、特别是工作经历、行业是否与人事行政专员相匹配。经常面试别人的人事行政专员的自我介绍总是让人充满期待的。(恩,好的,我看了一下您的简历上面写您大学学的是人力资源管理专业那么人力资源一共有几大模块分别是什么)或(您想应聘的岗位是人事专员,您对人事专员这个岗位有何认识?为什麽来应聘我们公司的这个岗位?您认为您认为应聘这个岗位比别人有何优势?)

    二、人力资源6大模块,你擅长的是哪些模块?如果对方回答绩效、招聘、培训等模块,则需进一步追问,其掌握程度,是如何操作的。

    参考答案:1.培训模块,是主要考察其熟悉到哪种程度,有无亲自编写课件、讲解等;设计培训体系?

    2.招聘模块,则追回招聘面试流程;某商务部专员突然离职,市场部经理要求人资部1周内招聘到位。问(1)你怎么和市场部经理沟通。(2)假设您是公司的招聘专员,一天销售部门的经理过来找您,说业务增长很快,需要马上招聘5名销售人员和1名销售支持专员。请问您将怎么做?(3)怎样安排一场面试(4)是否参与过面试进行评估?当是场景如何?(5)招聘渠道有哪些?如何组织一场校园招聘?(6)如果你好不容易招来一个人经理却说暂时不需要认了你会怎么办?

    3.绩效模块,你了解我们公司多少?你认为我们公司的绩效管理如何?则追问开展的哪种绩效模式,是如何开展的。你认为是否真正起到激励的作用?绩效管理工具有哪些?那我告诉你,公司实行的是目标管理有何优缺点?

    4.一种真正有效的薪酬激励模式主要考虑哪些方面?参考答案:从对员工的激励角度上讲,可以将广义的薪酬分为两类:一类是保健性因素(或称维护性因素),如工资、固定津贴、社会强制性福利、公司内部统一的福利项目等;另一类是激励性因素,如奖金、物质奖励、股份、培训等。如果保健性因素达不到员工期望,会使员工感到不安全,出现士气下降、人员流失,甚至招聘不到人员等现象。另一方面,尽管高额工资和多种福利项目能够吸引员工加入并留住员工,但这些常常被员工视为应得的待遇,难以起到激励作用。真正能调动员工工作热情的,是激励性因素。(2)如何提高薪酬的激励力? 薪酬适当缩短常规奖励的时间间隔、保持激励的及时性,有助于取得最佳激励效果。频繁的小规模的奖励会比大规模的奖励更为有效。减少常规定期的奖励,增加不定期的奖励,让员工有更多意外的惊喜,也能增强激励效果。

    5.员工关系处理如果您负责管理员工劳动合同,一天销售部门的经理过来告诉您他不想要他部门的员工小王,您将如何给他建议。如果最终的处理结果是公司打算与小王协商解除劳动合同,小王也同意,请问公司需支付给小王多少经济补偿金?(需详细说明计算的依据和思路);

    (小王的基本情况如下:2007年11月1日入职,签1年期劳动合同,月工资固定,每月工资5500元;2008年月工资不变,2008年11月1日续签无固定期限合同,2008年年终奖12000元;2009年月工资6000元,2009年6月15日,公司与小王协商解除劳动合同。)

    6.是否参与过人事规划活动。

    说明当应聘者说完自己想法后应给予鼓励或说一些话。

    三、为什么选择来我公司应聘?

    答题参考:主要考察应聘者选择来我公司应聘的动机、应变能力,最理想的回答希望我司能让其发挥所长,并不断成长,以及对公司主要感兴趣的地方,而不是抱着随便试试的无所谓心态。从应聘者对公司的了解、认知,可以看到该应聘者对公司此职位的重视和认真,这也是一种工作态度和经验。从而可以推测其是否适合此职位。

    四、如果上司安排一项工作,要求你立即执行,而你却不理解这样工作,你将如何处理? 答题参考:这是一道典型的考察执行力的问答。理想的回答应是先执行上司的要求,同时在执行时要考虑会不会对公司利益造成损害。如是对公司利益造成损害的,则还需进一步明确或反对执行

    说明:如果是应届毕业生还可以问一些社会实践带来什么或性格之类的。如学生干部给你带来了什么,干过自己印象最深刻的事情。如果你周末出去玩而你同学不想你会如何说服他让他陪你出去主要考察沟通能力)(与别人合作取得过什么成绩)

    五、如果我们把你安排在和你想想不太相符的岗位上你对此有什么看法?(可调换位置)

    六、五年内的规划是什么?

    答题参考:人事专员职位及其发展通道决定了,不可能在五年内买房买车。故如果回答买房又买车的显然不合适。应该是选择在职位上有突破,有强烈的晋升欲望、工资提升等因素。

    好那我们对您的了解就到这您还有什么问题吗?

    若问培训薪酬或什么都别忘适当提升公司形象。

    好再次感谢你来参与这个交谈我们会在一周内将最终结果告知您。

    篇三:人事招聘面试流程与技巧

    HR招聘面试流程与技巧

    目录

    第一章面试程序 ................................................................................................................................................ 2

    第二章面试技巧 ................................................................................................................................................ 4

    第三章各主要岗位人员的综合素质考核 ......................................................................................................... 9

    第四章各主要岗位人员业务能力考核 ........................................................................................................... 15

    第一章面试程序

    面试程序包括面试前、面试中、面试后三大阶段。

    1、 面试前

    1.1 面试前即策划面试,为面试的准备阶段。策划面试的工作有:

    ?

    ?

    ?

    ?

    1.2 准备好应聘人及公司的有关资料; 充分了解你在这次面试过程中的职责; 充分了解需聘岗位的用人标准; 充分了解有哪些问题与应聘人的素质和能力相关。 面试前应检查下列工作是否安排妥当:

    ? 在正式面试应聘者之前,你需要考虑整个过程的各方面以及怎样为各个阶段做好准备。 ? 收集并审阅应聘人的简历、申请、任何其他能使你了解应聘人过去的工作表现和经验的材料;

    ? 复阅并确保自己清楚有关需聘岗位的用人标准;

    ? 估计面试过程中了解每一项素质和技能需要的时间;

    ? 为应聘人提供面试休息地点;

    ? 安排机动时间,以防面试时间比预定时间要长。 例如:可以让应聘人阅览公司文摘等; ? 确定可能影响到应聘人的动机合适度的外部因素(例如:家住得很远等等); ? 指定专人(或部门)负责应聘人来公司的接待工作;

    ? 保证负责应聘人接待的工作人员都明白自己的职责;并能使应聘人感到舒适、提高公司形象;

    ? 确保能清楚了解应聘人基本素质和专业技能的步骤;

    ? 保证应聘人提前收到动身前来应聘的通知(例如:坐车路线、住宿、推荐的餐馆等等)。人力资源部将负责这项工作。

    ? 准备好让应聘人了解所聘岗位的具体情况和公司的有关部门情况(包括企业文化、工作环境等)

    2、 面试中

    面试中为整个面谈过程,分五个部分层层导入,即预备阶段、引入阶段、正题阶段、变换阶段、结束阶段。

    但面试的过程灵活掌握,提问的方式和顺序也可根据应聘人的实际情况而变化。

    2.1 预备阶段(开场白)

    ? 主动向应聘人打招呼,告知你的姓名和职位;

    ? 解释面试的目的;

    ? 解释面试的步骤;

    ? 申明你会做笔记,设法让应聘人不因你会做笔记而紧张。

    2.2 引入阶段

    了解应聘人的基本情况,最好不要问一些你已经从简历中得到的问题。为了考察应聘人的基本情况,你可以参考下面的问题。

    ? 你在学校的时候参加哪些课外活动和社会活动?

    ? 你是怎样进入_____________公司工作的?

    ? 你的职责是什么?工作期间有变化吗?

    ? 你曾经喜欢这个职位的哪些方面?最不喜欢的又是哪些方面?

    2.3 正题阶段

    了解应聘人的素质和能力。在了解应聘人的基本情况后,自然地将话题转换到应聘人详细的素质和能力方面。可这样转换:

    ? 谢谢你简单地介绍了你的基本情况。现在,我想再问你一些问题,了解你过去的某些经

    历。

    2.4 变换阶段

    在已经了解应聘人的素质和能力后,接下来是简单介绍公司和需聘岗位的情况。

    下面的资料可以提供给应聘人:

    《公司简介》……

    可介绍公司如下方面给应聘人才:

    ?

    ?

    ?

    ?

    ?

    ? 公司的用人政策 公司的企业文化 主要产品及销售额 办公室的位置 主要的业绩 市场占有率

    需聘岗位方面可介绍给应聘人:

    ?

    ?

    ?

    ?

    2.5 该工作的职责 超时工作和周末工作的问题 工作评估 培训和发展的机会 结束阶段

    在了解应聘人的素质和能力后,可以结束面试。

    可以参考通过下面的方式来结束面试:

    ? 问应聘人是否还有问题

    ? 解释说明面试完后的下一个步骤

    3、 面试后

    面试后即为面试评估,面试资格人根据面试情况对应聘人的素质和能力作出判断,写出评估意见。

    第二章面试技巧

    面试技巧是指面试过程中解决某些主要问题和重要问题与难点问题的方法。它是面试经验的累积。

    主要包括:

    1、 问的技巧

    2、 看的技巧

    3、 听的技巧

    4、 控制面试时间的技巧

    5、 控制面试的局面的技巧

    6、 做笔记的技巧

    7、 判断应聘人给出事例的真假的技巧

    8、 判断应聘人动机合适度的技巧

    1、 问的技巧

    1.1 提问的类型

    1.2 问的原则

    ?

    ?

    ?

    ?

    ?

    ? 自然、亲近、渐进、聊天式进入 通俗、简明、有力 选择适当的提问方式 问题安排要先易后难循序渐进 善于恰到好处地转换、收缩、结束与扩展 必要时可以声东击西

    ? 积极亲近调和气氛

    ? 标准式与非标准式相结合、结构式与非结构式相结合

    ? 问准问实

    2、 看的技巧

    面试过程中观察应聘人的行为与反应是很重要的。面试者通过应聘人给出的实例、结合应聘人的身体语言来进行评估。

    2.1 “看”的原则

    ? 目的性原则——面试者事先明确面试的目的、面试的问题以及观察的和评价的标准。关键

    点在于面试人的观察应该围绕面试的目的进行。

    ? 客观性原则——面试者不要带任何主观意志,一切都应实事求是,从应聘人的实际的行为

    表现出发。关键点在于面试人应该选择带有显性的外部特征为观察的基础,不要去想象和猜测应聘人的行为。

    ? 全面性原则——面试应多方面去观察把握应聘人的素质和能力,从整个行为反应中去系统

    地、完整地去评价。关键点在于面试者一定要系统、全面地去观察,不要受某一方面素质和能力的影响。

    ? 典型性原则——面试者应抓住应聘人的从本质上反映素质和能力的行为表现作为观察的重

    点。关键点在于面试者明确用人标准。

    3、 听的技巧

    3.1 要善于发挥目光接触、点头的作用

    关键点:

    ? 不要俯视、斜视、直视着听应聘人回答问题,这样一来将使应聘人感到不平等,

    紧张,产生一种压力感 。

    ? 目光大体在应聘人的嘴、头顶、脸颊两侧范围内活动,让对方感到你很认真友好。

    听的过程中适当伴以适当的点头,因为点头是一种双方沟通的信号。在面试人紧张的时候,点头能表明你在认真地聆听对方说话,并且能鼓励对方继续说下去。

    3.2 把握与调节的情绪

    在倾听应聘人说话的过程中,面试者应该善于把握与调节面试的气氛,尤其是应聘人的情绪。

    关键点:

    ? 适当时候可以重复一下应聘人的说话,表示你在认真听

    ? 做面试记录

    3.3 从言辞、音色、音质、音量、音调等方面区别应聘人的内在素质水平

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      二年级写景作文家乡的小山我的家乡在户县草堂村,那里风景优美,是个可爱的地方。在离村子不远的地方有一座山。山上,树很多,草很深,花很多,一条弯弯曲曲的小路直通山顶。春天,树木抽出新的枝条,长出嫩绿的叶子,小草绿了,满山遍野的花儿也开放了,有红的、白...

      写景作文 日期:2016-12-22

    • 六年级写景作文教

      六年级作文训练:如何写景作文训练:如何写景重难点:⒈掌握写景记叙文阅读的阅读方法、答题技巧、修辞手法的运用及描写顺序。⒉掌握观察的方法,培养细心观察的精神及写景记叙文的基本写法。考点:⒈写景记叙文的阅读方法、答题技巧、修辞的运用及基本的写法。⒉优...

      写景作文 日期:2017-07-14

    • 杨利伟故事观后感

      杨利伟小时候的故事杨利伟小时候的故事上初三那年,一天放学回家,杨利伟手里拿着几张卷子,一声不吭地径直进了自己的小屋 姐姐杨丽君见了,觉得弟弟不对劲,便追进屋里问其原因 原来杨利伟数学考试一道几何难题没做出来,丢了12分,心里很不好受 于是杨丽君劝道:“不就...

      观后感 日期:2017-02-28

    • 高考作文现代人物素材

      有用的高中作文现代人物素材(比较全)季羡林:最难时也不丢掉良知智者乐,仁者寿,长者随心所欲。曾经的红衣少年,如今的白发先生,留得十年寒窗苦,牛棚杂忆密辛多。心有良知璞玉,笔下道德文章。一介布衣,言有物,行有格,贫贱不移,宠辱不惊。〖事迹〗96岁的季羡...

      高考作文 日期:2017-01-07

    • 五年级综合实践活动下册教案

      五年级下册综合实践活动教案防骗小达人一、揭穿骗术活动目标:1 了解日常生活中诈骗、拐骗未成年人的常见形式。2 能够辨别不法分子的诈骗、拐骗活动,保证个人人身、财产安全。3 学会遭遇诈骗、拐骗的一般应对策略。活动重难点:1 能够辨别不法分子的诈骗、拐骗...

      教案资料 日期:2017-03-12

    • 七年级生物学习探究教案

      七年级生物学习探究教案学习探究教材分析探究性学习是新课程倡导的基本理念之一。本节教学内容通过与学生一起剖析探究活动的案例,使学生了解科学探究的一般过程和方法,并让学生亲自参与探究过程,通过亲自实践获得知识和技能,为以后的探究性学习打下基础。因此本...

      教案资料 日期:2016-10-30

    • 小学预防传染病教案

      传染病预防教案传染病预防教案四年级一班【教学重点】1 病原体的概念及种类。2 传染病流行的三个基本环节。【教学难点】1 病原体的概念和种类。2 传染病流行的三个基本环节。3 甲流感的症状表现及防治措施。【教学设计】导入新课师:人类的发展过程,是一个不断...

      教案资料 日期:2017-03-05

    • 初中语文古文教案

      初中语文作文教学设计初中语文作文教学设计初中学生的作文是语文教学的难点,仿写是学生学习写作的有效方法。指导学生仿写,该注意些什么?一、明确作文课教学目标一节作文课,要达到什么目标,要求学生这一节作文课学会什么?这指导着老师备课。指导学生仿写要选择...

      教案资料 日期:2017-03-25

    • 幼儿园健康耳朵教案ppt

      大班健康教案保护耳朵大班健康教案:保护耳朵活动设计背景耳朵是我们的五官之一,我们通过耳朵的听,可以辨别出声音的来源,并且可以分辨出我们听到的声音是悦音还是噪音。因此耳朵对我们来讲是很重要的。由于幼儿园的孩子年龄小,对身体的各个器官都很好奇,很容易...

      教案资料 日期:2016-11-18

    • 三下三年级下册心理健康教案

      小学三年级下册心理健康教育教案2015—2016学年第二学期东区小学小学三年级《心理健康教育》教案第一课《会用学习资源》课例1:班主任要求每个小组搜集一些有关亚运会的题材,办一份与亚运会相关的手抄报并进行评比。同学们各施其能寻找找有关资料。评比结果:第二组...

      教案资料 日期:2017-01-07

    • 初二生物试卷讲评课教案

      初中生物讲评课教案八年级生物(下)第七单元第三章质检试卷讲评课教案八年级生物(下)第七单元第三章质检试卷讲评课教案【教学目标】1.培养学生自我评价、自我调整、自我完善的能力 2.查漏补缺,解决学习中存在的问题,完善认知结构 3.提高学生审题、分析问题、...

      教案资料 日期:2017-07-26

    • 五年级下册海西家园全册教案

      五年级下册海西家园教案绿色海西1、凌波仙子水仙花教学目的1、了解水仙花的生长过程,品种,塑造盆景,具有的的素洁清雅,超凡脱俗的精神。2、了解几种花具有的人文情感及文化底蕴,提高学生的审美的能力,培养学生高雅的情趣。3、丰富学生的课外知识,激发学生对家...

      教案资料 日期:2017-01-29

    • 小学语文五上语文园地六教案

      五年级语文上学期《语文园地六习作》导学案五年级语文上学期《语文园地六习作》导学案学校:年月日备课组长签字:蹲点领导签字:人教四年级语文上册语文园地六教案语文园地六教学目标:知识与技能:感受人间真情,倡导助人为乐的社会风尚;过程与方法:通过模拟现场...

      教案资料 日期:2017-04-13

    • 五年级上册活动课教案

      五年级上册课外阅读指导课教案《水浒传》课外阅读教学目标:1、通过对《水浒传》的课外阅读指导,让学生学会课外阅读的方法。2、读《水浒传》,了解作者写作背景,帮助学生理清书中脉络,激发学生阅读的兴趣和对中国文学的热爱。3、指导学生开展水浒人物形象分析,知...

      教案资料 日期:2017-06-10

    • 板报花边图案

      板报花边图案发布时间:2014-06-1619:21编辑:玉龙铠甲来源:可可简笔画如何制作出漂亮的手抄报,手抄报的花边会帮助你完成心愿。可可简笔画整理本专题以手抄报花边为主,手抄报花边简单又漂亮图片大全,手抄报花边图案。一份漂亮的手抄报需要花边图案来巧妙的搭配,利...

      板报设计 日期:2016-10-19

    • 学习园地版面设计

      [标签:biaot(转载自:www CspeNgBo cOm蓬勃范文网:学习园地版面设计)i]鎻愪緵鍏充簬瀛︿範鍥湴鐗堥潰璁捐鍥?瀛︿範鍥湴甯冪疆鍥剧墖,鍖呮嫭灏忓瀛︿範鍥湴鍥剧墖,鍒濅腑瀛︿範鍥湴,楂樹腑瀛︿範鍥湴,涓瀛︿範鍥湴鍥剧墖,澶у瀛︿範鍥湴绛...

      学习园地 日期:2016-10-19

    • 妇女节黑板报实施方案

      三八妇女节手抄报比赛方案三八妇女节手抄报比赛方案一、活动目的为弘扬“感恩”这一传统美德,加大我校学生思想道德建设力度,促使我校青少年在成长历程中形成感恩情怀和回报社会的价值观,丰富班级文化建设,在“三八国际妇女节”来临之际,特举办以“感恩亲人、歌...

      黑板报 日期:2017-01-08

    • 消防宣传板报

      消防宣传板报消防安全手抄报内容黄小星的空间消防安全手抄报内容发布时间:2014-04-2811:01 | 日记本:消防安全手抄报内容消防安全1 室内装修装饰不宜采用易燃可燃材料。2 身上着火,可就地打滚,或用厚重衣物覆盖压灭火苗。3 消火栓关系公共安全,切勿损坏、圈占...

      板报设计 日期:2016-10-01

    • 法制宣传黑板报

      法制宣传黑板报【法制宣传资料:全国法制宣传日成立的背景】中共中央、国务院转发的《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第四个五年规划》中确定:将我国现行宪法实施日即12月4日,作为每年一次的全国法制宣传日。宪法是国家的根本大法,它规定了国家...

      黑板报 日期:2016-10-25

    • 手抄报比赛活动报道

      小垭中心学校手抄报评比活动报道小垭中心学校:手抄报评比,助推读书热潮3月12日下午,小垭中心学校内操场热闹非凡,读书手抄报评比活动正在举行。自上周发出比赛通知后,同学们热烈响应,积极准备,踊跃参加,他们利用课余时间,认真搜集资料,精心设计版面。孩子们...

      手抄报 日期:2017-06-17

    • 学习园地策划书

      学习园地模板难●“●““思思””是是学学习习的的重重要要方方法法,,“疑疑””是是启启迪迪思思维维的的钥钥匙匙。。————数数学学老老师师●●把把握握现现在在,,成成就就未未来来。。------语语文文老老师师●●NNootthhiinnggiissiimmppoossssiibbllee...

      学习园地 日期:2017-02-13

    • 安全生产月黑板报

      安全生产月黑板报所谓“安全生产”,就是指在生产经营活动中,为避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施,以保证从业人员的人身安全,保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。概括地说,安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩...

      黑板报 日期:2016-09-29

    • 低碳环保手抄报内容

      低碳环保手抄报内容低碳:环保标语大全保护环境功在当代利在千秋追求绿色时尚拥抱绿色生活同建绿色温馨家园共享清澈碧水蓝天风调雨顺始自环境保护人寿年丰源于生态平衡积德行善造福后代百年大计环保第一我爱花我爱草我爱青青小树苗不摘花不踏草不折树枝不乱摇花草树...

      手抄报 日期:2016-10-06

    • 菊花手抄报马上到重阳节了

      重阳节手抄报重阳到小学作文手抄报一年级作文范文家导语:幽幽的丹桂香在了窗外,夜色的寒凉扣响了季节的门。一些季节特有的东西,用不着去惦念,走着走着它自然就来。又到重阳节,又是一年重阳夜。2014年重阳节手抄报2014年重阳节手抄报重阳节,又称“踏秋”,汉族...

      手抄报 日期:2017-03-04

    • 《纸船》是我国最早的儿童散文诗

      儿童文学期末复习题《儿童文学》期末复习题本次考试内容以高等教育出版社出版,王晓玉主编的《儿童文学引论》为主,以与之配套的《儿童文学课程学习指导书》和下发的作业题为复习纲要。考试形式为闭卷,考试时间为90分钟;考试题型有:填空题、选择题、判断题、简答...

      散文诗 日期:2016-11-07

    • 幼儿园中班散文诗找家教案

      中班诗歌教案《家》活动目标:1、通过说说、看看、听听理解诗歌内容,感受诗歌优美的意境。2、学习仿编诗歌,尝试用多种方式表现自己对诗歌的理解。3、愿意参与诗歌听赏活动,在同伴面前大胆表达。活动准备:家的背景图;白云、小鸟、小羊、小鱼、蝴蝶、小朋友的贴绒...

      散文诗 日期:2016-10-17

    • 中班落叶散文诗

      中班语言《落叶》一、活动名称:中班散文欣赏《落叶》二、活动目标:1、引导幼儿理解诗歌的内容,感受作品美的意境。2、尝试根据散文诗的结构进行仿编。三、活动重点:示信封,引导幼儿理解诗歌的内容,感受作品美的意境。四、活动难点:尝试根据散文式的结构进行仿...

      散文诗 日期:2016-12-22

    • 关于西藏的爱情散文

      西藏配图美文西藏游记西藏的景在西藏的阳光里,那些山,湛蓝;那些树,翠绿;她的空气,没有浮尘,吸上一口,淤积在肺腑深处的浊气,立即被荡尽。她的河流,那么清澈,那么明净,流淌着的似乎不是水,而全是明净、清澈、鲜亮等等这样一些词汇。西藏的生灵与我们一同...

      爱情散文 日期:2016-11-01

    • 这是一首优美的散文诗

      适合朗诵的优美散文15篇小学生必读现代散文15篇一 白色山茶花席慕蓉(台湾)山茶花又开了,那样洁白而又美丽的花朵,开了满树。每次,我都不能无视地走过一棵开花的树。那样洁白温润的花朵,从青绿的小芽儿开始,到越来越饱满,到慢慢地绽放;从半圆,到将圆,到满...

      散文诗 日期:2017-01-12

    • 郭风散文诗鲜花的早晨赏析

      七年级语文下册第1课《长江》教案北师大版《长江》(一)课堂教学要求:【教材分析】《长江》是一篇借描写长江抒发对祖国热爱之情的散文。在阅读时,要抓住文中所写的“长江”与作品所歌颂的对象之间的关系,这样才能紧紧地把握住文章的内容。本文从“长江的黎明”与...

      散文诗 日期:2017-01-06

    • 散文诗两首ppt

      散文诗两首24、散文诗两首万州上海中学龙晓凤【教学目标】知识与技能:1、掌握是散文的朗读技巧,继续提高朗读能力。2、借鉴一种具体的形象抒发真情的写法。过程与方法:学习自主、合作、探究的学习方式。情感态度与价值观:体验人间至深亲情,受到美的熏陶,在生活...

      散文诗 日期:2017-01-13

    • 冷冷清秋,伤感散文诗

      古代诗歌:悲伤浪漫伤感情诗—短信大全网古代诗歌:悲伤浪漫伤感情诗色不迷人人自迷,情人眼里出西施。黄増《集杭州俗语诗》滴不尽相思血泪抛红豆,开不完春柳春花满画楼。曹雪芹《红楼梦》相思树下说相思,思郎恨郎郎不知。民国;梁启超几次细思量,情愿相思苦!胡适...

      伤感散文 日期:2016-12-15

    • 雁南飞散文诗

      播音主持指定稿件散文诗歌指定散文稿练习一荷塘月色曲曲折折的荷塘上面,弥望的是田田的叶子。叶子出水很高,像亭亭的舞女的裙。层层的叶子中间,零星地点缀着些白花,有袅娜niǎo,nuó地开着的,有羞涩地打着朵儿的;正如一粒粒的明珠,又如碧天里的星星,又如刚出...

      散文诗 日期:2016-10-21

    • 幼儿经典散文诗

      经典儿童诗歌林中月夜溶溶的月光像银亮的春水洒在每一片绿叶上闪着耀眼的光辉叶子一动不动做着恬静的梦梦见月光化作露珠一样的晶莹一样的玲珑在晨风中摇落一滴滴叮咚叮咚星星荷兰:伊迪丝当夜色降临,我站在台阶上倾听。星星蜂拥在花园里,而我站在黑暗中。听,一颗...

      经典散文 日期:2016-10-16

    • 陈安之成功学书籍有哪些

      陈安之推荐我们应该看的书籍雄辩课程训练pdf雅肯心理学exe拥舞生命exe用潜意识的奇功开发脑力pdf怎样提高智力exe怎样增进记忆pdf知道更要做到exe中国人发财的新点子1pdf中国人发财的新点子2pdf中国人系列合集exe中华名特风味小吃pdf自我催眠术pdf自我催眠术:消除心...

      成功学 日期:2016-09-30

    • 赞美教师的名人名言

      - 赞美教师的名人名言1、知识,就是播种希望,播种。,您就是这希望与幸福的播种人。2、仰之弥高,钻之弥坚。《论语子罕》3、善之本在教,教之本在师。李觏4、老师,您满怀爱心地创造了一个温暖的集体,在我们这个集体中,每一分钟都拥有着欢笑,歌声和阳光。5、愿...

      名人名言 日期:2016-11-11

    • 励志歌曲文章

      励志歌曲排名前十首励志歌曲排行1、《最初的梦想》范玮琪2、《水手》郑智化3、《隐形的翅膀》张韶涵4、《蜗牛》周杰伦5、《我的未来不是梦》张雨生6、《海阔天空》信乐团7、《阳光总在风雨后》许美静8、《从头再来》刘欢9、《倔强》五月天10、《怒放的生命》汪峰文章...

      励志歌曲 日期:2016-10-13

    • 励志格言作文

      关于励志的格言关于励志的格言励志格言人生难免经历挫折和悲伤,再痛再苦不要放在心上 风雨过后才会有彩虹和阳光,雨过天晴终究会晴朗。申宝峰★人生酸甜苦辣都要尝一尝,尝尽人间冷暖才能成长 历尽重重磨难才能变坚强,遇到困难要挺起胸膛。申宝峰★哪怕前方布满了风...

      励志格言 日期:2016-12-04

    • 男女朗诵励志文章

      青春励志诗歌朗诵稿青春励志诗歌朗诵稿《擦亮青春》山用巍峨的背影擦亮夜色故乡的土路里填满我童年的歌谣一茬又一茬老去的乡亲用粗糙的手指躬耕的背影醇香我笔下偷懒的汉字我用歌唱的姿式站直身体(经典语句)站成故乡寂寞中耐寒的形状站成父亲单薄而挺拔的脊梁没有...

      励志文章 日期:2017-07-24

    • 发明家的励志名言作文

      超完整英语励志名言短语大合集英语培训超完整英语励志名言短语大合集1、Whilethereislifethereishope 一息若存,希望不灭。2、Iamaslowwalker,butIneverwalkbackwards (America)我走得很慢,但是我从来不会后退。(亚伯拉罕 林肯美国)3、

      励志名言 日期:2017-01-23

    • 五十字励志故事

      填词指要[上卷]非凡课件免费语文PPT课件平填词指要[上卷]行者搜集整理--------------------------------------------------------------------------------第一类小令十六字令一(韵)+│--││--(韵)例一归,猎猎熏风卷绣

      励志故事 日期:2017-07-19

    • 关于尼克胡哲的励志背后的故事

      尼克胡哲演讲》观后感3篇_拥抱苦难,创造奇迹——《尼克胡哲演讲》观后感生命中的苦难往往是奇迹的温床,奇迹常常伴随苦难而生。不能忘记,在大汉王朝中,有一个握笔的勇士,虽遭宫刑却不屈不挠,苦难囚禁不住他自由的心灵,他用手中的笔写下了千年的风云变幻,用自...

      励志文章 日期:2017-03-05

    • 特别励志的文章不俗

      励志对联大全篇一:励志格言对联大全励志格言对联大全满招损谦受益抱素怀朴安性约身秉心真实矢口贞诚不攻人短莫矜己长藏器学海崇德效山澹泊明志宁静致远读圣贤书行仁义事笃礼崇义抱淑守真干国家事读圣贤书刚毅多略文雅少俦光明正大朴诚坚贞好花半开美酒微醺精神万古...

      励志文章 日期:2017-07-13

    • 责任励志文章

      感恩,励志,责任感恩,励志,责任感恩立德,明礼修身感恩,是人生的最大智慧;感恩,是人性的一大美德。常怀感恩之心,我们便能够无时无刻地感受到家庭的幸福和生活的快乐。在感恩的世界里,我们还会时时提醒自己:滴水之恩,当涌泉相报!如果你是一个苦恼的人,你应...

      励志文章 日期:2017-07-24

    • [女人打呼噜怎么治]打鼾的自我治疗方法

      女人睡觉打鼾的危害有哪些呢?任何发音都需要通过口腔、鼻腔和咽腔中各种肌肉的活动。今天小编为大家推荐治疗女人打呼噜的方法。  治疗女人打呼噜的方法  按揉以下四个穴位,每天早晚各1次,每个养生穴位按摩5分钟,可以按照阴陵泉--丰隆--中脘--天枢的顺序来做。...

      哲学论文 日期:2018-07-10

    • 日本幼儿园教育理念 [日本幼儿园教育观后感]

      日本幼儿园的教育方法值得我们每个人去深思,明白孩子需要怎样的教育方式!下面是小编精心为您整理的日本幼儿园教育观后感,希望您喜欢!  日本幼儿园教育观后感篇一  日本幼儿园注重体育活动和户外游戏,因而儿童对体育的兴趣浓厚,能力得到增强,而我们则较忽视...

      历史论文 日期:2018-07-10

    • 【党员领导干部加强学习】

      党员领导干部加强学习,要坚持定期学习制,通过制定学习计划、合适合理的考核办法等措施确保学习有实际成效。确保学习不落空、不走形式、不摆样子。下面是小编为大家收集整理的党员领导干部加强学习,欢迎大家阅读。  党员领导干部加强学习篇1  《党章》第一章第...

      政治论文 日期:2018-07-10

    • 本科论文题目_工商本科论文题目

      选题是论文撰写成败的关键。因为,选题是毕业论文撰写的第一步,它实际上就是确定“写什么”的问题,亦即确定研究的方向。下面是小编带来的关于工商本科论文题目的内容,欢迎阅读参考!  工商本科论文题目(一)  1 时间性差异的账务处理及其探讨  2 浅论不同社...

      历史论文 日期:2018-07-10

    • 幼儿园小班家长会总结_幼儿园老师小班开学家长会演说稿

      家长会是让家长和老师对孩子的情况进行相互了解的一个机会,家长可以通过家长会知道自己的孩子平时在学校的学习情况。以下是小编为你整理推荐幼儿园老师小班开学家长会演说稿,希望你喜欢。  幼儿园老师小班开学家长会演说稿 篇【1】  各位家长:大家好!欢迎加...

      建筑论文 日期:2018-07-10

    • 人民的名义电视剧全集 [人民的名义全集地址]

      人民的名义全集未删减版迅雷种子在线观看!人民的名义迅雷种子完整版抢先看!人民的名义样片泄露!该剧突破了“上级是廉洁的、贪污的只是副手”这种创作模式,而是把反腐的斗争推向深处,最高级别延伸到副国级官员下面是小编为大家整理的人民的名义全集迅雷种子下载相关...

      金融证券 日期:2018-07-10

    • 三年级春节手抄报简单 春节手抄报图片大全

      过了立春,一年一度的春节也就相继来到了。你知道怎么做一份简单的春节手抄报吗?今天小编为大家精心挑选了三年级春节手抄报简单,供大家阅读和参考,希望能够很好的帮助到大家,谢谢大家对小编的支持和鼓励。  三年级春节手抄报简单图片欣赏  三年级春节手抄报简...

      医学论文 日期:2018-07-10

    • 【员工沟通会会议纪要】 沟通协调会会议纪要

      沟通是非常重要的。下文是员工沟通会会议纪要,欢迎阅读!  员工沟通会会议纪要一  会议时间:20xx年x月x日下午3:00时(星期二)  会议地点:天骄熙岸2 楼二楼会议室  参加人员:见签到表  总包单位:段平、张新宇、李有明  分包单位:郑洪忠、邓洪泽、池...

      经济学论文 日期:2018-07-10

    • 四年级上册语文乌塔教案:四年级上册语文乌塔

      在语文课前编写好教案是课堂教学的设计图!所以,接下来小编就和大家分享人教版四年级上册语文乌塔教案,希望对大家有帮助!  人教版四年级上册语文乌塔教案  学习目标  1、认读6个生字,以及“洗漱、惬意、反驳、逻辑、筋疲力尽、电话号码”等词语。  2、读懂...

      计算机论文 日期:2018-07-10

    • 欧阳姓女孩取名字 欧阳姓女孩取名的技巧

      欧阳姓氏是禹王的后代,很吉祥,我们看到姓欧阳的,一般都是些富贵人的姓氏,那么你知道欧阳姓宝宝该如何取名吗?接下来小编带你了解一下欧阳姓女孩取名的技巧。  欧阳姓女孩取名的技巧  一、用女德宇。男女气质方面天生有一定的差异,社会所提倡和称道的男女性情品德...

      物流论文 日期:2018-07-10