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    华中医学论文网

    时间:2017-02-24来源:蓬勃范文网 本文已影响

    篇一:华中科技大学本科毕业论文

    华中科技大学本科毕业论文

    薪酬管理视角下的保险企业

    人才流失危机问题研究

    学院名称:公共管理学院

    专业名称:行政管理

    学 号:4300207320158

    学生姓名:杨智勇

    指导老师:孙春霞

    二0一二年二月

    摘 要

    所谓人才就是有能力并善于运用能力高标准地完成组织的工作,他们正是企

    业努力寻求的人。人才在企业经营中占据不可动摇的地位,人才的流失会给企业带来一定的影响,特别是科技、金融人才的流失。自从加入WTO以来,我国保险市场迎来了高速发展时期。各大保险公司为了抢夺市场而日趋激烈的竞争使得市场对保险人才的需求和质量上有了更高的要求。但是,在愈演愈烈的人才争夺战中,保险人才的高频率流失成为一种普遍现象,国有保险公司由于市场竞争加剧,保险人才流失现象较为严重。而人才严重流失将导致国有保险公司业务发展的停滞,效益水平的下滑,甚至导致公司的生存危机。面对人才流失的现状,如何合理配置人力资源,设计合理的薪酬制度,引进和留住人才,是保险企业发展的一项重要任务。因此,保险公司人才流失对策研究具有现实和战略意义,如何吸引人才、留住人才的种种举措正是需要各保险企业的不断努力和探索。

    关键词:薪酬管理 人才流失 留住人才

    Abstract

    Ability to use so-called talent is competent and good at high standards and streamline

    the Organization's work, they just enterprises seeking people. Gain an unshakable

    position in talent in the business, loss of talent for business a certain degree of

    influence, especially in technology, financial loss of talent. Since its accession to the

    WTO, ushered in a period of rapid development of China's insurance market. All the

    major insurance companies in order to Rob and the increasingly fierce competition in

    the market makes the market demand for insurance professionals and have a higher

    quality requirements. However, growing in the war for talent, became a common

    phenomenon of high-frequency loss of insurance staff, State-owned insurance

    companies due to the intensified competition in the market, insurance more serious

    brain drain phenomenon. Which serious stagnation of business development will

    result in the loss of State-owned insurance company, declines in benefit levels, and

    even led to the company's survival crisis. Brain drain situation, how the rational

    allocation of human resources, design of salary system, bringing in and retaining

    talent, is an important task for insurance enterprises development. Therefore, realities

    and strategic significance to the countermeasure of brain drain in insurance companies,

    various initiatives on how to attract and retain the best talent is the insurance of the

    continuous efforts of enterprises and exploration.

    Keywords: Salary management Talent drain Retain talent

    目录

    摘 要 ........................................................................................................... 2

    Abstract ....................................................................................................... 3

    一、引言 ..................................................................................................... 6

    二、薪酬管理基本理论解析 .................................................................... 7

    1. 薪酬的概念和内容 .............................................................................. 7

    2. 薪酬管理的含义和内容 ...................................................................... 7

    三、企业人才流失的现状及其危害 ........................................................ 8

    1. 人才流失的现状 .................................................................................. 8

    2. 人才流失的危害 .................................................................................. 8

    四、企业人才流失的原因 ........................................................................ 9

    1. 薪酬结构不合理 ................................................................................... 9

    2. 企业内部人力资源规划不合理 ......................................................... 10

    3.企业没有对人才的长久发展做出一个合理的规划 ........................... 10

    五、防止企业人才流失和留住人才的措施 ......... 错误!未定义书签。

    1. 从招聘人才时就做好留住人才的准备 ............ 错误!未定义书签。

    2. 加强企业的风险管理 ........................................ 错误!未定义书签。

    3. 为人才制定合理的薪酬方案 ............................ 错误!未定义书签。

    4. 对企业人力资源管理进行合理规划 ................ 错误!未定义书签。

    5. 运用企业文化留住人才 .................................... 错误!未定义书签。

    6. 重视员工利益,为员工的发展提供条件......... 错误!未定义书签。

    7. 重视产品质量,打造企业品牌,用企业的魅力吸引人才错误!未定义书签。 结束语 ...................................................................... 错误!未定义书签。

    致 谢 ....................................................................................................... 16

    参考文献 ................................................................................................... 17

    篇二:华中赛一等奖论文

    承 诺 书

    我们仔细阅读了《第四届文鼎创杯华中地区大学生数学建模邀请赛的选手须知》。 我们完全明白,在竞赛开始后参赛队员不能以任何方式(包括电话、电子邮件、网上咨询等)与队外的任何人(包括指导教师)研究、讨论与赛题有关的问题。 我们知道,抄袭别人的成果是违反竞赛规则的, 如果引用别人的成果或其他公开的资料(包括网上查到的资料),必须按照规定的参考文献的表述方式在正文引用处和参考文献中明确列出。 我们郑重承诺,严格遵守竞赛规则,以保证竞赛的公正、公平性。如有违反竞赛规则的行为,我们将受到严肃处理。

    我们的竞赛编号为:

    队员3:

    队员2:

    队员1:

    我们的选择题号为: 参赛队员(打印并签名):

    (以下内容参赛队伍不需要填写)

    评阅编号:武汉工业与应用数学学会

    第四届文鼎创杯华中地区大学生数学建模邀请赛竞赛组委会

    题目:城市居民食品分类及零售价格预测模型

    摘 要

    城市居民食品的零售关系到国计民生,本文对城市居民食品分类及零售价格的预测问题进行了研究,为政府控制通货膨胀决策,调节物价,提高人民生活水平提供了重要的参考依据。

    首先,利用灰色系统关联度分析理论,随机选取一种食品价格作基准数列(式(1)),用其他的食品价格序列与其进行比较,得出各个比较数列对基准数列的关联度(见定义②),通过关联度大小来衡量食品价格的走势相近程度,关联度越大,表示食品价格走势越相近,将其归为一类。取关联度r>0.9作为评判标准,得到第一组价格走势相近的食品后,将其从42组食品中剔除,将余下的食品价格中再次按以上步骤进行比较,找出第二组食品分组,如此循环,按照食品价格波动走势相近程度将42种食物分为了五组。

    其次,对2010年3月到2011年3月食品零售价格进行分析,判断其符合时间序列预测的条件,对各类食品中的代表食品的零售价格进行时序分析和处理,建立时间序列ARIMA(p,d,q)模型,对食品的价格趋势进行了预测。

    再次,将食品零售价格看做一个灰色系统,应用定义灰微分方程(式(1)),建立灰色理论GM(1,1)模型,可表示为YN?Bu,根据历史数据对2011年4、5月的各类代表食品的价格进行预测之后,将通过时间序列分析和GM(1,1)模型得到的预测价格变化趋势进行比较,并分析了差异产生的原因和两种方法各自的特点和适用范围。

    最后,从食品的特点入手,根据我国国情,通过供求结构失衡、成本推动、经济发展、气候变化等几个影响因素分析了城市居民食品零售价格情况,并从加强政府宏观调控、建立监测体系两个角度对相关政府部门提出了有效的几点建议,对稳定食品零售价格具有切实意义。

    关键词:关联度 时间序列分析ARIMA模型灰色预测GM(1,1)模型

    1、问题重述

    消费者物价指数(Consumer Price Index),英文缩写为CPI,也称消费价格

    指数,是反映与居民生活有关的产品及劳务价格统计出来的物价变动指标,通常作为观察通货膨胀水平的重要指标,是与人民生活密切相关的参考指标。

    城市居民食品零售价格是消费者物价指数的重要组成部分,权威机构研究认为粮食生产、流通成本上涨一定会带动农产品价格总体上涨,特别是2011年异常的气候情况,导致生产成本大量增加,国际粮价对国内供需的影响,食品价格未来可能发生上涨。刚公布3月份的CPI增幅达5.4%,创32个月来的新高,这使得年内的通货膨胀压力正在增强。

    问题1:根据附录建立数学模型,将所涉及食品适当分类,并分析每类食品的特点;

    问题2:根据附录建立数学模型,预测2011年4、5月的城市居民食品零售价格走势;

    问题3:写一篇城市居民食品零售价格情况分析和对有关部门建议的文章。

    2、问题分析

    问题一考察系统中所涉及的食品的关联性如何。附录中所有的食品构成一个灰色系统,每种食品为构成系统的因素,要对所涉及食品进行适当分类,只需对系统内的各因素进行关联分析即可。可首先任意确定一钟食品作为基准数列,其他的各类食品作比较数列,求解出比较数列对基准数列的关联度来衡量系统因素间的关联程度大小,关联程度大的一组食品即可分为一类,并从系统中剔除。然后将余下的多种食品如此不断重复即可将食品完成分类。

    问题二则是考察食品价格的预测模型。分析附录所给数据,结合预测的时间远近,考虑可以利用时间序列分析来建立模型对未来几个月内的食品价格走势进行预测。

    3、模型假设

    [1] 假设不考虑一些负面影响带来的反馈效应;

    [2] 假设市场上各种食品之间都是关联的,这些关联性可以通过相关系数得到反映;

    [3] 假设国家宏观调控作用在预测期间仍起作用;

    [4] 假设在预测期间没有金融危机,自然灾害,疾病等对食品价格的影响;

    4、符号说明

    xi?k?表示第i种食品x在k时刻的值 x(0)(n)表示在第n天的食品零售均价

    5、模型的建立与算法实现

    5.1.1模型一的分析

    本题要将涉及到的食品分类。把题目中涉及到的所有食品看做一个系统,系统内部信息已知,但其作用原理不明确,内部因素难以识别,对其定量描述难度大,是一个典型的灰色系统。

    对于灰色系统,灰色系统理论中关联分析即是根据数据之间发展趋势相似程度来衡量数据间关联程度,故本问可以通过对各种食品价格进行关联分析来实现对食品的分类。

    依照灰色系统理论,首先任意选取一种食品价格作为基准数列,与其他的食品价格进行比较,得出各个比较数列对基准数列的关联度,通过关联度来衡量各种食品间的关联程度,关联度较大,即可分为关联程度较大的一类。得到第一组关联程度较大的食品后,将其从原始数据中剔除,然后从剩下的食品中再次按以上步骤比较,分出第二类关联程度较大的食品。如此反复循环即可将所涉及到的所有食品分类。 5.1.2模型一的建立

    按照灰色系统理论中的关联分析法判断对所涉及到的食品分类,首先给出几个定义??。

    1

    定义① 假设xj?j?0,选取其中一个因素x0作1,2,?,n?为灰色系统的多个因素。为比较基准,x0参考]

    x0??x0?kk?1 (1) ,2,?,n?=?x0?1?,x0?2?,?,x0?n??,

    其中,k表示时刻,x0?k?表示因素x0在k时刻的观察值。假设另外有m个需要与

    2,?,m, (2) xi??xi?k?k?1 ,2,?,n?=?xi?1?,xi?2?,?,xi?n??,i?1,

    比较数列对基准数列在时刻k的关联系数定义为 ?i?k??

    minminx0?k??xi?k???maxmaxx0?k??xi?ki

    x0k?xik??maxx0k?xiki

    k

    i

    k

    kik

    , (3)

    其中,???0,??称为分辨系数,minminx0?k??xi?k?和maxmaxx0?k??xi?k?分

    i

    k

    别称为两级最小差和两极最大差。

    一般来说,???0,1?,且?越大,分辨率也越高,关联系数越大;反之,?越

    小,分辨率越低,关联系数也越小。关联系数这一指标描述了比较数列与基准数列在某一时刻的关联程度, 在一般情况下,?取0.5,。但是每一时刻都有一个关联系数就显得过于分散,难以全面比较。因此又定义比较数列xi对基准数列x0的关联程度来衡量系统因素间的关联程度大小。

    1n

    定义② 称ri????k?为比较数列xi对基准数列x0 (4)

    nk?1

    关联度是把各个时刻的关联系数集中为一个平均值,从而可以把过于分散的信息集中起来处理。

    将数据代入,按以上理论用MATLAB编程?2?求解可得其余41种食品相对基准食品的关联度如下表1:

    表1 其余41种食品相对基准食品的关联度

    我们在一个坐标系中绘出几种不同关联度食品的曲线,如图1所示:

    图1 几种不同关联度度的食品价格变化曲线

    由曲线可知,当关联度r>0.9时,曲线走势相似程度良好,当关联度r<0.9时,曲线走势有较大不同。故我们选取0.9作为判断标准,关联度r>0.9的食品价格曲线作为走势相近的曲线,即可分为一类。

    通过MATLAB编程(见附录一)得到第一组关联度较大的食品后,将该组

    篇三:华中赛论文

    第四届文鼎创杯华中地区大学生数学建模邀请赛

    承 诺 书

    我们仔细阅读了《第四届文鼎创杯华中地区大学生数学建模邀请赛的选手须我们完全明白,在竞赛开始后参赛队员不能以任何方式(包括电话、电子邮知》。 件、网上咨询等)与队外的任何人(包括指导教师)研究、讨论与赛题有关的问题。

    我们知道,抄袭别人的成果是违反竞赛规则的, 如果引用别人的成果或其他公开的资料(包括网上查到的资料),必须按照规定的参考文献的表述方式在正文引用处和参考文献中明确列出。

    我们的竞赛编号为:

    队员1:队员2:队员3:参赛队员(打印并签名): 我们的选择题号为:我们郑重承诺,严格遵守竞赛规则,以保证竞赛的公正、公平性。如有违反竞赛规则的行为,我们将受到严肃处理。

    题目:视频分析在交通控制中的应用

    摘要

    随着世界经济的迅速发展,交通在国民经济中占据着越来越重要的地位。交通管理的效率程度成为了衡量一个国家现代化水平的重要标准。而远程视频监控是交通控制及管理的核心,所以视频监控及分析是当今世界交通管理的发展趋势。利用计算机处理技术,电子通讯运输技术,信息科学技术,再通过视频分析,实现实时的视频监控和监测管理,解决交通隐患问题。

    该题需要我们将附录中的视频提取出来,将视频转换为序列帧,再根据转换的序列帧对采集的图像进行处理,将车辆从背景中分离出来,在对其进行边缘检测,分析和计算车流量,交通密度,车流速度等实际问题,从而更有效地解决交通问题。

    关键字:视频采集 背景差值法 车流量统计 车辆识别

    一. 问题重述

    对于现阶段经济综合实力的增强,那么建设一个适合于创业发展和生活居住的城市是所有人的共同目标,最终是为了改善道路的运行状况,提高道路的有效利用率和道路通行能力,减少道路的交通阻塞,交通事故发生频率以及因交通拥挤,事故等造成的出行时间延长,减低油耗,减少废弃排放等,实现交通管理智能化和高效率。对此,我们需要根据拍摄的视频来提取车辆持微信息,根据特征信息进行车流量,车速等信息统计。

    二.对问题的初步分析

    二. 问题假设

    (1) 假设天气变化、环境光线的变化和阴影的变化不大,对所获取的视频影响

    不大,基本可以忽略。

    (2)

    三. 模型的建立及求解

    1) 影像文件的数字化过程

    道路交通摄像影像可视为一系列连续的帧照片,而道路的交通信息包含在每一帧的图片之中,每一帧图片相当于道路信息的离散采样。照片像素点包含了当前道路的空间时间光线等诸多信息,而读取照片像素点就相当于道路信息数字化。

    基于Matlab的图片提取先采用mmreader()函数获取视频帧数、宽度以及高度等信息,read函数得到某一帧图片信息,通过inwrite()函数写入图片中。

    2)采集图片信息

    每一帧原始真彩图片都是一个240*320*3(MPEG标准)三维的像素矩阵,每一个个数据代表当前图片的像素值,通过像素值之间的计算就可以达到图片信息的搜集。使用imread()函数可以得到图片的像素矩阵。

    3)背景模型

    背景模型是道路没有车时的道路图片,但是在当前影像过程中是得不到的。影像之中车辆总是处于一个流动的状态,那么多帧少车辆图片的平均就可以近似的背景,帧数越大,那么背景图片越理想。自编backpic()函数通过对每一幅图片像素求平均,即可得到平均矩阵。使用imshow()函数显示。

    背景图片

    4)区域的划分

    1、无信息区域

    图像区域中并不是每一个像素都起到作用,大部分的区域并没有提供有用的信息,因此对区域进行划分有助于减少计算量。对于图像的天空部分(包含时间)没有提供道路信息,在算法中可不考虑,较少计算量。

    2、 非必要区域

    摄像头的摄影图片的清晰度是随距离的增大而越低的,所以远距离的车辆和背景的对比度不是很大,计算远距离区域远不如计算对比度高的近距离区域,较少计算量的同时,也能提高车辆识别的准确率。

    (后文中未提到区域划分,不做区域划分的赘述)

    5)图片的灰度化

    摄像头所得到的图片是以红色(R)、绿色(G)、蓝色(B)三色为基色按不同的比例混合所组成的。像素矩阵是一个三维的矩阵,受光线影响大,数据量大,影响处理速度。而灰度图像能够适应不同光线影响从而提高图片的清晰度。另外,灰度图片是二维图片,不包含色彩信息。信息量明显减少,加(本文来自:WWw.cSPengbo.CoM 蓬 勃范 文网:华中医学论文)快计算速度。在matlab中采用rgb2gray()函数可以迅速转化为灰度图片。

    灰度图片

    6) 灰度图片处理

    灰度图片未处理之前图片之中是包含一定的噪声干扰的,噪声干扰会在后来的二值化过程中会明显得表现出来,那么降噪、进行图像平滑处理就能够大大减小二值化处理后出现的杂点。采用空间滤波3×3的滤波器方法能够处理图像灰度的‘凸起’点,减少图像像素的突变。

    ×

    y

    图片像素x-y轴分布 I(i,j)=y(x,y) 其中I为像素矩阵,y(x,y)为图片正放的像素值

    滤波器滤波后某一点为区域九个点的平均值;边缘地区为五个点的值

    7)图像二值化

    图像二值化就是从繁杂的多值数字图像中将车辆凸现出来,通过人工调试阈值Y的大小将图像分为两个区域:大于Y像素的部分和不大于Y像素的部分。 并规定

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