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2020年市县区人力资源和社会保障工作要点

2020-03-26 10:13:22 | 阅读 : 收藏数: 0 我也收藏

人力资源和社会保障工作要点

 今年全 X 人力资源和社会保障工作主要指标有:全年城镇新增就业 X 万人;城镇登记失业率、调查失业率分别控制在 X%、X%以下;城镇居民人均可支配收入增长 X%;全民技能提升工程培训 X 人;城镇职工基本养老保险参保人数 X 万人;城乡居民基本养老保险参保人数 X 万人;失业保险参保人数 X 万人;工伤保险参保人数 X 万人。

 一是完善就业创业政策稳定省城就业局势。完善落实稳就业政策措施。积极争取和统筹使用好就业补助资金,推动各项政策落实;大力推动创业带动就业。落实各项创业扶持政策,加强创业孵化基地、创业园区等创业载体建设,强化创业服务,完善基层“一站式”就业创业服务平台,持续优化创业环境;深入实施全民技能提升工程;着力抓好重点群体就业,组织实施做好高校毕业生就业创业促进计划、高校毕业生基层成长计划和青年就业见习计划;做好就业援助工作,继续实施困难群体就业帮扶工程,分类施策、精准帮扶,促进就业困难人员就业;加强公共就业服务。

 二是健全社会保障体系深化社保制度改革。持续推进养老保险制度改革。积极稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革,做好新办法计发待遇的平稳衔接工作,巩固退休人员养老金的社会化发放成果,确保退休人员养老金按时、足额发放;发挥好失业保险援企稳岗作用。继续落实“X”“X”,做到参保单位和职工应享尽享,实现政策全覆盖;完善工伤保险制度。扩大建筑业工伤保险参保覆盖面,X 年重点推进铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目的参保实施工作,确保参保率达到 100%;落实好社会保险降费率政策,确定我 X 降费比例,确保企业社保缴费实际负担有实质性下降;做好职能划转过程中的社保经办工作衔接。

 三是创新人才体制机制,加强人才人事工作。加强人才队伍建设。贯彻落实 X 委《X 意见》精神,不断强化人才支撑保障,大力实施人才兴 X 战略,加大人才培养、选拔、使用力度和相关配套政策的落实;深化事业单位人事制度改革。进一步改进和完善事业单位公开招聘工作,严格执行公开招聘制度和政策,严肃招聘纪律,指导监督用人单位科学合理地设置招聘岗位条件;推进职称制度改革。落实分类推进人才评价机制改革和深化职称制度改革两个实施方案,继续完善各系列(专业)评审标准条件,建立体现行业特色、专业特点的职称分类评价体系。

 四是推动分配制度改革,提高居民收入水平。加强企业工资分配宏观调控,建立工资总额与经济效益同向联动机制,完善企业内部工资分配机制,继续深化 X 属国有企业负责人薪酬制度改革,完善配套政策,指导推进国有企业负责人薪酬制度改革工作。

 建立企业薪酬调查与信息发布制度,及时发布企业工资指导线、劳动力 X 场工资指导价位,全面落实我 X 最低工资标准;落实事业单位工资政策;探索拓宽居民增收渠道。

 五是防范化解矛盾风险,构建和谐劳动关系。强化劳动关系协商协调机制。加强对劳动关系形势的分析研判和风险的监测预防,推动企业依法签订劳动合同、集体合同;抓好保障农民工工资支付工作。健全和完善工资保证金、政府应急周转金、农民工实名制管理、农民工工资(劳务费)专户分账管理、设立维权公示牌等制度措施,严格执行欠薪案件“三个清零”工作制度。


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