书记2020年度党建工作述职报告

按照市委统一安排，现就抓党建工作责任制述职如下：

一、抓基层党建工作方面

（一）突出以身作则，着力种好“责任田”。一是聚焦主业主责。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神，坚决扛起全面从严治党政治责任，带头深入基层宣讲。建立书记抓党建工作台账，实行“三单制”管理，主持召开X次区委常委会，X次党建领导小组会议，研究谋划党建工作。二是聚焦问题整改。突出中央和省委巡视整改反馈意见落实，认领中央反馈X的X项问题和省委反馈X的X方面X类X项问题，整改完成率分别达到X%和X%；
坚持问题导向，X年述职查摆的X个方面问题已全部完成整改，X个软弱涣散和X个后进社区党组织整顿工作成效明显，宗教问题治理和X专项斗争成效明显。三是聚焦队伍建设。以社区“两委”换届为契机，选优配强社区“两委”班子，共选出班子成员X人，分X个批次，对全区X余名基层党务干部进行了全面培训，利用春节返乡有利时机，积极开展乡土人才联络和回归工作，为村级组织选育优秀带头人“苗子”。四是聚焦工作保障。以“X党建计划”全面进步年为载体，先后投入X万元基层党建专项经费和X余万元党建阵地建设经费，新建、改扩建党群服务中心X个，面积达X余平方米，打造党建文化广场X个，面积约X余平方米。

（二）聚焦重点难点，着力打好“攻坚战”。一是红色基因聚民心。开展X党建创新提升活动，以宣传X精神系列微视频《X》《X》等为载体，广泛开展传承弘扬X精神系列活动。二是夯实基础安民心。结合“四个合格”党员标准推行党员积分管理，X个书记领办项目成为助推城市基层党建的“加速器”，运用“一征三议两公开”工作法解决各类事项X件，整合红色资源创新打造不同类型的开放式组织生活基地X个，按照“八有”标准提升机关学校党建规范化建设，着力打造示范点X个，在园区、楼宇、商圈建立综合党组织，新建“两新”党组织X个，进一步夯实党在城市的执政根基。三是“三新”讲习赢民心。组建讲师团队、开设特色课程、灵活讲习方式，将讲习所打造成融学思践悟于一体的大课堂，建立X讲习所X个，讲师X余人，开展讲习活动X余场，参与党员群众X余人次。四是特色活动暖民心。按照“一社一特色”的工作思路，先后打造X等党建特色品牌X余个，X社区党委的“X”工作法，被评为“100个社区优秀工作法”之一，在全国推广。

（三）强化首创意识，着力探索“新模式”。一是做好顶层设计。召开区委常委会对城市基层党建工作进行专题研究，组织相关街道赴X等发达地区，学习城市基层党建先进工作经验，全力推进X个试点街道先行先试。二是创新示范观摩。扎实开展逐社观摩，创新开展全区示范性观摩，现场打分讲评，全区已形成了比学赶超、大抓党建的浓厚氛围。三是创新共建模式。以党建凝聚区域发展合力，实现区域化党建工作机制全覆盖，参与共驻共建党组织X个，协调解决问题X余项，共享场地、物资等X个（处）。通过坚持X国企党建联席会议制度，协商解决X项相关党建事项，地企共建氛围已经形成。四是创新基层治理。探索建立“三社联动”工作机制，X家社会组织和特色商家入驻信息平台。打造“红色物业”，形成以社区党委为主导、居民群众、物业公司多方参与社区治理的“三方联动”共治格局，先后开展各类活动X余次。我区被评为全省唯一一家“全国社区治理和服务创新试验区”，成功创建X个省级规范化社区、数量位居全市第一。

存在问题：一是新兴领域党建有待进一步提升。虽然依托工商和民政建立了非公企业党委和社会组织党委，但目前主要还是组织部门在指导“两新”组织开展党建工作，各司其职、各负其责、统筹推进的工作氛围还没有真正形成。对企业出资人的教育培训力度不够，新兴领域负责同志对党建工作重要性认识不到位，主动抓党建的意识不强，专职党务工作人员缺乏，党组织活动开展不经常，个别单位仍用老方法、老经验开展工作，党员职工对党建工作参与热情不高，导致党建工作缺乏吸引力。二是区域党委作用发挥还不平衡。2020年6月，全区X个社区已全部建立了区域党委，但是仍然存在着发展不平衡的现象。个别城市社区、特别是X个村改居社区，只是建立了相关制度，能够定期召开会议，但对区域内党建资源摸排不到位，统筹整合利用不够，开展共建活动形式比较单一，驻区单位参与社区建设的积极性还不高，导致区域化党建工作整体推进的效果不明显，作用发挥不充分。三是机关党建特色亮点不够突出。部分机关党组织对党建工作的认识站位不高，对新形势下加强机关党建的重要性和必要性认识不足，一定程度上存在着重业务轻党建、重形式轻效果的现象，还没有找准党建工作与业务工作的结合点，“两张皮”现象依然存在。部分机关党组织工作开展，按照上级要求按部就班多，结合自身实际创新性地开展工作不够，运用网络媒体等信息化手段和开放式组织生活基地等创新性地开展党员教育管理不够，导致机关活力不足，党建特色亮点不突出。

二、履行党风廉政建设责任制情况

（一）自觉履行主体责任。一是严格落实第一责任。认真践行“四个亲自”的要求，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全区目标管理考核体系，定期召开会议研究部署指导党风廉政建设工作。对重大案件批示督办、听取汇报X次。二是层层压实主体责任。明确区委班子集体和成员责任，区委制定责任清单X项，全区制定责任清单X项。带头履行第一责任人职责，其他班子成员认真履行“一岗双责”，落实定期报告履行主体责任情况制度。三是大力支持纪委落实监督责任。积极稳妥推进完成监察体制改革试点任务，整合设置X个派驻机构。支持监察委大胆试行留置措施，办理留置案件X起。

（二）自觉遵守纪律规矩。一是学习宣传各项纪律要求。认真组织区委中心组学习讨论，组织全区X名科级干部参加轮训班。二是严格执行“六项纪律”。坚持把遵守党的政治纪律放在首位，带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆，带头抵制“帮圈文化”。深入推进以案促改，开展各类警示教育活动X余次，接受警示教育X余人。巡察发现“六项纪律”问题X个；
查处违反“六项纪律”问题X起，处分X人。三是深入落实“一准则两条例”。制定运用监督执纪“四种形态”的实施办法，处置人数分别占X%、X%、X%、X%。严格落实“三会一课”、民主生活会、双重组织生活会等制度。制定《关于加强各级纪检组织对同级党组织及其班子成员监督工作的实施办法》。

（三）自觉执行廉洁纪律。一是带头执行八项规定。深入贯彻落实有关廉洁自律要求，量自身、正己心，从严要求、从我做起。二是带头转变工作作风。大力倡树“清新简约、务本责实”的作风导向，集中整治形式主义、官僚主义，严格落实民主集中制，切实以优良作风保障各项工作落到实处。三是带头严守廉洁底线。按照规定认真执行个人重大事项报告制度，对亲属、子女及身边工作人员严格管理、严格教育。

存在的问题：一是基层主体责任压得不够实。工作目标没有量化，落实措施过于简单，工作实效不明显。在实际推动过程中还存在重布置、轻落实，重结果、轻过程的现象，导致少数党组织落实中的偏差和问题得不到及时发现和纠正。二是少数单位党组织认识不够充分。个别单位的党组织书记认为党风廉政建设是“软任务”、经济建设才是“硬指标”，主动思考不多，投入精力不足，缺乏落实的主动性，存在为应付检查而抓的问题。三是作风建设需加强。“四风”问题还没有被根除，老问题新表现禁而未绝，如区环境综合治理攻坚办、区人社局、区英语学校工作人员发生“公车私用”“私车公养”等违反中央八项规定精神问题。个别党员干部工作中不负责或者疏于管理等不作为、慢作为、乱作为现象时有发生。如西马沟社区未严格落实X小时驻厂监管制度，造成未及时发现监管企业虚假整改等问题。

三、落实意识形态工作责任制方面

（一）履职尽责，牢牢把握领导权。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，全面履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，区委常委会X次专题研究意识形态工作，层层传导压力，逐级压实责任。

（二）强化督查，严格追责问责。把意识形态工作纳入党建工作责任制，开展专题督查X次，对X家单位的意识形态工作进行巡察，对党员干部意识形态方面存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。

（三）虚功实做，落实工作责任。坚持正确的政治方向，扛起政治责任和领导责任，针对中央、省委巡视反馈的意识形态意见，召开X次会议，不折不扣抓好问题整改。开展党的十九大精神宣讲、党的创新理论万场宣讲进基层等活动X余场。突出抓好网络意识形态，处置各类网络舆情X余件，搜集上报政治有害信息X条，上报处置属地宗教类网站X家。加大培训力度，提高全区党员干部驾驭和应对意识形态工作的能力。

（四）统筹谋划，构建长效机制。坚持全区“一盘棋”的思想，完善区委统一领导、宣传部组织协调、有关部门分工负责的联动机制。制定《X区党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》《X区意识形态工作协调联动会议制度》等，建立起环节清晰、权责明晰、接地气、可操作的制度体系，为意识形态工作开展提供了有力保障。

存在的问题：一是思想认识需进一步提高。对做好意识形态工作的新思想、新观点、新论断理解不够深入，对意识形态的本质要义、价值功能领会不够透彻，对意识形态的演进逻辑、运行规律把握不够精准，缺乏组织领导意识形态工作的专业知识，工作主动性、针对性不强。二是制度落实需进一步完善。在制度落地和实施过程中，存在各部门单打独斗，不能相互紧密结合的现象，意识形态协调联动成员单位重视程度不同、工作成效不同，协调联动机制作用未能真正发挥，工作上还存在一定滞后现象。三是阵地队伍建设需进一步强化。对意识形态领域新情况新问题的发现力、研判力、处置力需提高，传统阵地的把控还没做到全覆盖；
基层单位从事意识形态工作的负责人往往身兼数职，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任快节奏、高标准、严要求的意识形态工作。

四、下步工作思路和主要措施

（一）全面抓好基层党建。一是强化主体责任，提升工作执行力。健全项目化推进、常态化指导、制度化观摩等机制，严格党建考核，强化结果运用，进一步压实管党治党责任，推动基层党建目标任务落地见效。二是强化政治引领，提升组织号召力。持续深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，结合工作实际，将X活动作为巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果的创新载体。三是推进“三创五化”，提升基层组织力。加大城市基层党建工作力度，全面提升街道社区党群服务中心功能，整合辖区红色资源打造党建文化广场和开放式组织生活基地，加大引入专业社会组织的力度，创新实施“红色物业”，统筹整合利用辖区资源。四是坚持分类施策，提升组织覆盖力。开展党建项目品牌化培育工作，进一步深化“一社一品”社区党建特色，持续对机关学校党建工作进行规范提升，加大“两新”组织党的组织建设，积极探索推进新兴领域党建，不断延伸党建工作触角。

（二）严格履行党风廉政建设责任制。一是抓好工作统筹。强化党风廉政建设责任工作机构和工作机制，发挥总揽全局、统筹协调的作用，形成“党委领导、部门参与、齐抓共管”的统筹推进格局，切实增强各级党组织书记抓党风廉政建设工作的责任意识和政治自觉。二是压紧压实责任。加强对履行主体责任的监督检查，着力解决履职尽责不到位、管党治党宽松软等问题；
以主体责任清单为抓手，强化压力传导，坚持党风廉政建设量化考核，强化激励约束；
坚持失责必问、问责必严，结合实际落实好“一案双查”。三是加强思想教育。突出党政领导干部这个重点，充分发挥导向作用、带头作用和示范作用，推进以案促改向纵深发展，实行纪律教育与思想政治教育相结合、正面教育与反面典型教育相结合、经常教育和专项教育相结合等方式，从思想上筑牢不愿碰、不敢碰的思想防线。四是强化日常监督。贯通运用“四种形态”，盯住关键领域、环节和对象，把监督融入日常，拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效。带领各级党组织、纪检监察机关、党员领导干部认真落实监督责任，切实做到日常监督从严、常在、常态。

（三）切实做好意识形态工作。一是坚持政治引领，扛起主体责任。持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，提升政治站位，压紧压实主体责任，建立分工明确、联合联动的责任体系。强化督查考核问责，切实把意识形态工作做细做实。二是加强引导管理，抓好阵地建设。充分发挥意识形态协调联动制度作用，对意识形态领域重大复杂问题及时通报情况和分析研判，提出建设性指导意见，增强重大问题处置能力。创新队伍培养选拔机制，选优配足基层专职队伍。巩固壮大主流思想舆论，加强阵地建设，建设有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。三是完善制度机制，构筑常态长效。坚持问题导向，健全意识形态风险管控机制，细化意识形态工作考核机制，完善意识形态工作各项规章制度，认真分析研判，举一反三倒查制度漏洞，不断强化建章立制水平。

邮政局度党建工作述职报告

邮政局2014年度党建工作述职报告

2014年,邮政管理局党支部在州直党工委的正确领导下,认真学习十八届三中、四中全会精神,深入开展党的群众路线教育实践活动;以争先创优活动为重点,以机关作风建设为抓手,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力,以改革创新精神大力加强机关党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设,为确保各项工作任务的完成提供坚强的思想政治保证。

一、坚持目标管理,形成合力

（一）领导高度重视。局党组高度重视党建工作,坚持实行党建目标管理,把党建工作列入党组重要议程,作为年度绩效考评、述职述廉重要内容,认真研究,制定措施,突出重点,不断拓展党建,开展丰富多彩的主题活动。

（二）年初有工作部署,半年有督促检查,年终有考核总结。为切加强对全局党建工作的领导,局党组严格实行党建工作责任制,加强学习,制定《邮政管理局邮政管理局党的群众路线教育实践活动学习计划》,每周学习党的理论方针政策,到教育实践活动结束时,全体党员、干部的理论水平明显提升。

二、学习型党组织创建工作

（一)制定实施方案,明确创建目标。根据《关于印发2014年州直机关党建工作要点的通知》（直党发〔2014〕3号）,邮政管理局按照考核细则中学习型党组织建设考核指标,在2014年邮政管理工作会议暨党风廉政建设工作会议上研究部署学习型党组织建设工作。在制定2014邮政管理局工作计划时,将学习型党组织建设纳入重要议事日程,并制定了工作目标,明确了责任,落实了任务。

(二）加强学习,争创学习型党组织。局党组中心组集中学习和党员干部集体学习50余次,组织开设机关大讲堂（道德讲堂）5次,专题讲座和领导讲党课2次;观看《永远的焦裕禄》、《真爱》等主题电影,深化党员干部的思想教育;参观警示教育基地,提升党员干部拒腐防变能力;不断深入基层,开展送温暖到工地、关爱孤寡老人等帮扶关爱活动;开展“3·15”、宪法法律宣传月、第十三个安全生产月等法律宣传活动,累计向市民发放宣传册1000多份,解答市民咨询近百次。

二、加强组织建设,拓展党建工作 （一）扎实开展群众路线教育实践活动。按照自治区邮政管理局党的群众路线教育实践活动领导小组的统一安排,局于2014年3月7日召开动员部署会。认真贯彻落实中央八项规定和区管局党组的有关规定,周密部署,落实规定动作,做好自选动作,学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制3个环节有分有合,层层推进。开展了形式多样、内容丰富的学习教育活动;广泛深入征求了社会各界意见建议,收集到了23条意见建议;局党组班子查摆出“四风”方面的问题19个,深刻剖析梳理了5个大类的原因;从5个方向、32个方面部署落实整改落实、建章立制工作;高起点谋划,高标准推进,取得了转变作风、教育干部、凝聚民心的显著成效。活动期间,三公经费比上年同期下降26.45%;压缩会议25%;精简文件27.94%;修改完善制度11个、新建制度11个。

10月23日上午,召开了党的群众路线教育实践活动总结会,对教育实践活动开展以来的基本情况、主要做法、整改落实、成效和不足、教育实践活动的认识和体会等五个方面进行了总结,重点总结通报了整改落实情况。

（二）党员培养发展工作。按照州直党工委要求,3月份,向机关工委上报了2014年党员发展计划,经批复,2014年发展预备党员1名,确定1名入党积极分子作为重点培养对象。

（三）做好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定,严格按照新党费Word文档仅供参考

计算标准,重新计算每个党员应缴纳的党费,并及时收缴党费。2014年共收缴党费1527.6元,并及时上交。

（四）做好党务公开工作。按照纪委有关党务公开的要求,局机关党委始终严格落实党务公开制度,对“三公经费”、重大事项、推先选优、党费收缴和使用、发展党员等事项,均及时在党务公开栏进行公开,让党员、群众及时了解党建工作情况,接受监督。

（五）做好民主评议党员工作。12月16日召开的专题组织生活会上,对全体党员进行了民主评议,党支部也对每个党员行了综合评定,合格率100％。目前,邮政管理局有正式党员4人,预备党员1人,全部参加了民主评议。

三、创新党建工作载体,加强作风建设

（一）加强学习型机关建设。一是加强学习保障机制建设。按照州直党工委关于加强学习型组织建设的要求,以党的群众路线教育实践活动为载体,制定了学习计划,定期开展学习,征订党报、党刊学习资料,确保学习活动有序进行。二是丰富学习内容。组织干部、职工认真学习十八届三中全会及四中全会精神,学习习近平总书记系列讲话精神,学习邮政法律法规及业务知识。开展反腐倡廉警示教育,举办精神文明知识专题讲座,丰富了理论知识,拓宽了工作视野。三是创新学习方式。积极开展集中学和自身学相结合,开展理论学与实践学相结合,同时,要求每个党员干部及时撰写心得体会,每人撰写4篇。组织全体干部职工观看了电影《建党伟业》、《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》、《杨善洲》等专题片。学习了《党的群众路线应知应会150题》,并进行了知识测试。成立党员志愿服务队和学雷峰志愿服务队,积极开展“三关爱”活动,着力构建学习型机关,不断提高机关干部队伍整体素质。

（二）开展“访惠聚”工作。根据州委组织部《关于开展各级干部深入基层“访民情惠民生聚民心”活动的通知》的相关要求,邮政管理局高度重视,积极响应,于3月初派1名优秀公务员到乌图布拉格村与州统计局组成联合住村工作组,积极开展各类“三民”活动。结合村队实际制定了住村年度工作计划和三年工作规划。积极发挥作用,主动为村民排忧解难,党员干部发挥模范带头作用,扶贫帮困,防灾救灾,解决村民行路难等问题,住村工作队的工作得到了地区“访惠聚”领导小组办公室和当地党委、政府的好评。

局领导班子非常关心驻村工作,多次利用基层调研和行业安全检查之机,深入村庄看望慰问驻村干部,关心驻村工作人员生活和工作,为驻村工作出谋献策。

（三）加强结队共建工作。2014年初,按照州委统一安排,邮政管理局与乌图布拉格村结成帮扶队子。支援乌图布拉格村村道改造等民生工程,组织干部职工开展扶贫帮困活动,节假日慰问孤寡老人,为他们提供清油、大米等生活用品。通过结对共建活动的开展,切实为基层组织及群众办了些实事,解决了群众的一些困难,在一定程度上推动提升了基层组织建设和管理水平,扩大了邮政管理局的社会影响,为创建文明单位、构建和谐社区奠定了良好的社会基础。

（四）做好文明单位创建工作。按照文明办《关于做好2014年文明单位“零基启动”评选工作的通知》（文明办字〔2014〕1号）规定,2014年4月15日向文明办上报了《邮政管理局关于创建级文明单位的申请报告》,5月8日,参加了级文明单位“零基启动”培训,2014年严格按照《2014年自治区文明单位测评体系》开展文明单位的再创建工作。9月下旬,完成文明单位创建验收工作。

（五）积极开展级民族团结进步模范单位创建工作。按照《创建自治州级民族团结进步模范单位评选标准及条件》规定,2014年6月,及时向民宗委上报了创建州级民族团结进步模范单位的申请报告,提交了自查报告、创建大事记,开展各项创建工作。预计11月下旬,民宗委对局创建自治州级民族团结进步模范单位工作进行验收。

四、加强党风廉政建设工作

2014年1月10日,召开2014年邮政管理工作会议暨党风廉政建设工作会议,对全年党风廉政建设工作安排部署,与各科室负责人签订了《2014年党风廉政建设工作责任书》。根据《关于Word文档仅供参考

设立监察室有关事项的通知》（新邮管电传〔2014〕25号）要求,3月25日,设立了邮政管理局监察室,明确了职责,任命了负责人和纪检监察干部。

加强组织领导,及时成立党风廉政建设领导小组,制定了《邮政管理局2014年党风廉政建设和反腐倡廉工作要点》,对三公经费等重要事项公开公示,认真贯彻中央“八项规定”、自治区邮政管理局“七项办法”,制定邮政管理局改进工作作风密切联系群众实施细则,组织开展好第十六个党风廉政建设教育月活动,切实转变工作作风。

五、抓好统筹,促进邮政管理工作又好又快发展

我们始终坚持围绕邮政管理工作抓党建,抓好党建促邮政,做到“两手抓,两手硬”,把党建工作与邮政管理工作紧密结合起来,相互促进,相得益彰,促进邮政行业快速发展。

（一）持续提高邮政普遍服务能力和水平。一是统筹实施邮政基础设施普查工作,系统全面的掌握了我州35处邮政营业网点邮政设施基本现状。二是协调推进邮政普遍服务重点工程,多次与州政府、自治州发改委、建设项目所在地政府会谈磋商,积极争取政策支持。三是开展了邮政普遍服务法定业务开办情况专项检查,开展邮件全程时限监测工作,开展纪特邮票专项检查。四是深化党报党刊专项监督检查和机要通信保障工作,巩固提升党报党刊的覆盖面。

（二）强化邮政行业安全监管,保障地区行业安全生产。一是重点开展收寄验视制度专项检查。召开全州邮政行业落实收寄验视制度工作部署会,现与企业负责人签订责任书。组织开展收寄验视培训班,加强企业培训。发挥社会监督员的督查作用,开展收寄验视制度专项督查工作。联合州电视台加强收寄实名工作的宣传,建立寄递实名登记制度。同时,深入开展收寄验视制度执行专项治理工作。二是加大市场执法检查。一方面经常性开展针对企业安全以及服务等问题的日常综合检查;另一方面集中开展“重大时间、节点”、“扫黄打非专项检查”、“安全生产”等专项检查,并对企业违法违规行为加大处罚力度。全年共检查企业近540家次,下发通报15份,下发整改通知书62份,依法立案处罚快递企业7家,合计罚款金额36850元,邮政局所、快递企业网点被检查覆盖率100%。三是构建联合执法机制,相继与州公安局、经信委等开展联合检查,提高了行业安全管理水平。四是及时开通邮政管理局网络申诉渠道,满足消费者相关合理诉求。五是健全完善邮政社会监督机制,提高社会监督员完成监督检查工作的业务能力。

（三）加强快递市场管理,规范快递市场秩序,营造良好发展环境。一是依法有序开展快递经营许可工作。二是加强快递服务质量监管,开展系列服务质量监督检查,促进快递企业规范化经营。三是业务旺季服务保障。践行《快递业务旺季服务保障工作规范》,重点解决业务旺季快件积压、延误及投递处理等难点、热点问题。四是指导企业从店面装修、员工礼仪、统一车辆标识等方面树立企业的良好形象,帮助企业做大做强。

六、存在主要不足和今后的工作思路

回顾一年来所做的工作,邮政管理局党支部虽然取得了一定的成绩,但与先进单位和上级的要求仍然存在很多的不足,主要表现在:一是抓党建和组织建设的方法不够,手段不灵活,采取的活动载体过于单一,难以调动广大党员干部的积极性。二是一些党建制度有待进一步健全和落实。三是党员干部工作作风有待加强,缺乏在实际工作中的创新精神,开拓意识不足,工作漂浮现象在不同岗位、不同层次仍然不同程度的存在,亟待整顿和改进。四是工作人员人手过少,工作负荷过重,不利于工作的深入开展。

今后,我们将进一步加强以下几方面的工作。一是将建立健全党建工作机制。二是以增强党组织的战斗力和凝聚力为目的,进一步加强基层党组织建设和党员队伍建设。三是以打造一支廉洁高效的干部队伍为目标,不断强化作风效能建设和反腐倡廉建设。四是提高党务干部素质,克服困难,极力争取,为开创我局党建工作新局面而努力。